中国企业招聘管理调查报告

下载后可任意编辑 中国企业招聘管理调查报告China Enterprises’Recruitment Management Survey Report北森人才管理研究院下载后可任意编辑 China Enterprises’Recruitment Management Survey ReportContent2s目 录第一部分 讨论背景2第二部分 核心发现3旺盛的人才需求给企业带来巨大的招聘压力3沟通消耗过大是招聘流程管理中亟待解决的难题3新兴渠道有望成为人才招聘的突破口4招聘管理系统为招聘工作带来巨大价值5第三部分 详细发现6一、 中国企业招聘现状6二、 招聘管理系统使用情况12第四部分 结语14第五部分 附录15一、 关于调查对象和机构15二、 关于负责人17 中国企业 招聘管理调查报告下载后可任意编辑 China Enterprises’Recruitment Management Survey Report2第一部分 讨论背景 夏天的企业界, 最热门的一项讨论围绕着Yahoo又一次替换CEO的举动而展开, 当大家纷纷猜想Marissa Mayer是否能重振Yahoo的时候, Mayer出乎意””料地将 第一把火 定格在人才资本上。Mayer是这样说的: ”一个公司所有的一切都是关于人的, 只有拥”有大量人才的公司才会取得胜利。 企业之间的竞争归根究底是一场人才之战, 一个企业拥有什么样的员工, 就在一定程度上决定了它在激烈的市场竞争中处于什么地位。回顾 , 日新月异的商业竞争环境和白热化的人才争夺战, 让无数企业不得不思索这样一个问题: 如何才能在最短的时间之内在这场人才大战中胜出, 如何快速把握适合的人才, 确保企业持续的人才竞争优势? 带着这个问题, 北森推出《 中国企业招聘管理调查报告》, 希望借此调查, 为中国企业招聘工作提供切实有效的信息及进展建议, 为提升招聘工作的效率和质量尽一份绵薄之力。本次调查于 5月开始, 8月结束, 经过互联网和现场填写问卷的方式完成, 共获得500余名中国人力资源专业人士的积极参加, 并经过数据的有效性筛选, 最终共有559份问卷结果进入后期分析阶段。 中国企 业 招聘管理调查报告下载后可任意编辑 China Enterprises’Recruitment Management Survey Report3第二部分 核心发现旺盛的人才需求给企业带来了巨大的招聘压力 调查发现, 多数企业面临着人员的快速增长和企业规模的大幅度扩张的问题。1/5的企业年度人员增长率大于40%, 甚至有8%的企业人员增长率达到60%以上。如此旺盛的人才需求, 必定导致巨大的招聘压力。在调查过程中, 绝大多数企业表示招聘工作开展得并不轻松, ...