下载后可任意编辑二级企业人力资源管理师基础知识考试真题下载后可任意编辑职业：企业人力资源管理师 等级：国塞职业资格二级卷册—：职业道德 理论知识第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第 1-8 题）1、下述说法中，属于道德要求的是( )。(A)每个员工都应该为企业多提好的建议(B))每个员工都应该是企业进展的重要成员(C)每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事下载后可任意编辑(D)每个员工的成长历程都应该是她们的人生财宝2、职业活动内在的道德准则是( )。(A)真诚、谨慎、勤勉 (B)忠诚、谨慎、勤勉(C)真诚、审慎、勤奋 (D)忠诚、审慎、勤勉3、关于职业化素养，正确的说法是( )。(A)职业化素养是对高级从业人员的要求(B)培育职业化素养需要从业人员自主培育职业责任和职业道德(C))培育职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性(D))职业化素养养成的基本手段在于她律4、古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是( )。(A)一个人只要有才，就有了道德资本(B)“才”和“德”是对立统一的关系下载后可任意编辑(C))德行居主导地位，对才能起统领作用(D)一个人有了才，她的德行就能充分彰显出来5、关于职业道德法律规范“敬业”，正确的说法是( )。(A)敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力(B))敬业的本质在于内心，与外在要求无关(C))敬业是对从业人员最根本、最核心的要求(D)敬业是带有激情色彩的追求6、作为职业道德法律规范的“诚信”，其特征是( )。(A)通识性、智慧性、止损性、资质陛 (B)知识性、智慧性、破损性、资质性(c)知识性、益智性、对等性、资本性 (D)通识性、合约性、平等性、资源性7、根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下下载后可任意编辑列说法中正确的是( )。(A)经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品(B)经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金(C)在帐外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处(D)经营者给予对方折扣的，能够不入账8、在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体要求包括( )。(A)牢记操作规程、演练操作规程、坚持操...
