人力资源服务有限公司管理规章手册

下载后可任意编辑人力资源服务有限公司管理规章手册下载后可任意编辑xxxx 人力资源服务有限公司 青 xxxx 人力字[2024]内-001 号 管理手 册主题词：管理手册 抄送：总经办、营销部、客服部、财务部、行政部 2024 年 2 月 日印发 2下载后可任意编辑 目 录第一章 总则………………………………………… 3第二章 部门职责…………………………………… 3第三章 入职及离职管理……………………………4第四章 公司管理制度………………………………7第五章 考勤制度……………………………………14第六章 办公用品管理制度…………………………17第七章 档案管理制度………………………………18第八章 固定资产管理制度…………………………18第九章 车辆管理制度………………………………20第十章 保密制度……………………………………24第十一章 绩效管理制度………………………………26第十二章 工资及福利制度……………………………283下载后可任意编辑第十三章 劳动合同管理………………………………32 第一章 总则第一条 目的为了公司管理法律规范化，体现公平、有序，严格的纪律和有效的规章制度，本制度将公司的工作要求、员工法律规范、奖惩规定及薪资福利及一册，要求公司全体员工仔细学习、自觉遵守。第二条 基本守则2.1 热情-以热情、礼貌、谦恭的态度对待本职工作、对待客户及同事。2.2 勤勉-对本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。2.3 诚实-作风诚实、反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。2.4 专业-员工应时刻保持自己良好的职业形象，不断提高专业水平。第二章 部门职责第一条 公司架构及设置 4总 经营 销部顾 问行 政部财 务部客 服部工资专责客户经理客户经理社保专责档案专责会 计出 纳行政、招聘下载后可任意编辑第二条 部门职责营销部：负责客户开发，产品创新，市场调查，价格制定，合同签订，服务质量监控及客户维护，其它营销相关的所有工作。客服部：负责所有员工工资审核发放，社保缴纳，工伤处理，员工服务与关怀（证明开具、社保备案等），劳动合同签订及管理，外包员工入离职管理、外包员工档案建立及管理、工会、用工风险规避及纠纷处理，服务提升等客服相关的所有工作。财务部：负责账目管理，财务管控及财务安全，成本核算，工资审核及发放，财务制度的建立及法律规范等财务相关的所有工作。行政部：负责办公用品采购管理、固定资产管理、公司内部档案建立及管...