下载后可任意编辑人力资源管理专业毕业答辩论文中央广播电视大学毕业论文题 目 宝鸡市中小企业人力资源管理对策讨论姓 名 X X 教育层次 专科 学 号 省级电大 陕西电大 专 业 分 校 宝鸡分校 指导老师 XXXXX 教 学 点 分校直属 下载后可任意编辑目录摘要..................................................................................3关键词................................................................................3ABSTRACT..............................................................................4KEY WORDS.............................................................................4引言..................................................................................5一、人力资源管理的重要性..............................................................51．人力资源是企业最重要的无形资产...................................................52．人力资源将成为推动企业进展的关键因素.............................................53．人力资源是企业组织生存进展的命脉.................................................64．人力资源战略是企业战略成功实施的保障.............................................6二、宝鸡市中小企业进展现状分析........................................................71．宝鸡市中小企业进展概述...........................................................72．宝鸡市中小企业进展作用...........................................................83．宝鸡市中小企业进展中的问题......................................................10三、中小企业人力资源管理面临的主要问题...............................................111.对人力资源管理不重视.............................................................112.人力资源管理制度不健全...........................................................123.人力资源管理投入少...............................................................134.独特的企业文化没有建立...........................................................13四、完善中小企业管理的对策...........................................................131.建立有效的人才引进机制...
