下载后可任意编辑企业制度导入程序图12024 年 5 月 29 日一 B01 制度导入程序图 一 B02 新进员工报到手续单 姓 名: YESNONO制度需求提出制度作成会审认可登录、编号建档、发行说明、训练实 施 准 备实 施追 踪 修 订相关部门权责主管资 料 室推行部门推行部门相关部门推行部门标 准 化推 行 部门下载后可任意编辑 报到日期: 单 位职称职等应征资料□身份证复印件□扶养亲属申报表□职工保证书□体检报告书□审检证□务工证□职工资料卡□毕业证书复印件□相片经办人签章应领事项员工手册或简介单报 签到人 章识别证制考勤卡及打卡说明人事登记人员异动记录人员状况表劳健保简易名册到职通报核薪作业办理识别证核对担保人建档列管总务协办住宿申请经办人领物人领制服经办人领物人领衣柜钥匙经办人领物人说明:1．新报到人员由人事部协助办理报到手续; 2．各企业依需要修订项目。一 B03 新进员工职前介绍表新进人员姓名: 职务: 报到日期:32024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑内 容介绍人时间准备接待1．了解她的工作经验、教育程度与所受之专业训练。2．她的工作说明书,她的职责与责任的说明都准备妥当。3．将她的工作场所、所需用具备妥当。欢迎1．放松心情。2．她的从属关系说明。3．她的工作场所安排,并发给她所需之用具。表示关切1．与她讨论她的背景与兴趣。2．询问居住有无问题。3．上下班交通有无问题。4．在发薪水之前财务上有无困难。单位之任务1．介绍本单位之任务。2．简介组织概况。3．解释她在本单位之职责。4．解释她与其它同仁的关系。5．她的直属主管与她的属员。介绍1．向原有同仁介绍新同仁并说明她的职责。2．向她解释每位同仁的工作并略加赞许。3．安排同仁与她共进午餐(第一日)。主要工作内容1．逐次指示她的工作。2．解释工作标准。3．指示她工作场所。4．指示她当工作发生困难时,何人可帮助她。5．将有关工作规定、技术手册等交她阅读。6．指导工具与装备之使用。7．强调工作安全。8．强调公司机密不可外泄。绩效1．查看了解进步情形。2．鼓舞她提出疑问。3．改正错误并给予鼓舞。42024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑其它 人事部: 单位主管: 新进人员:一 B04 试用协议书 兹协议下列条件: 一、试用期间:自 年 月 日起 至 年 月 日止 (计 月 日) 二、工作单位:在 部 课担任 一职。 三、工作时间:每日工作 小时,如需加班应全力配合,不得 以任何不当理由...
