下载后可任意编辑优秀青年人才培育计划实施方案12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑中青年人才培育计划实施方案“医院中青年人才培育计划”旨在选拔一批优秀青年医务人员，经过重点资助扶持，促进青年学术骨干的快速成长，培育一批在本事域有一定影响的优秀青年人才，并为国家、省等各类人才计划储备力量。一、指导思想和基本原则坚持以科学进展观为指导，以学科建设为平台，加速培育一批医德高尚、具有宽广的学术视野、杰出的学术能力、临床、教学和科研业绩显著的优秀青年人才，从而加快提升我院学科建设水平和医疗质量，增强医务人员队伍科研整体实力和社会服务能力。坚持德才兼备的方针和人才选拔的高标准、重业绩的原则，22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑既考虑过去对学科建设的贡献，又注重未来学科建设的进展需要。坚持近期需要和长远进展相结合的原则，选拔时既注重重点学科和优势学科，又兼顾具有进展潜力的新兴学科和基础相对薄弱学科的进展需要，与我院学科建设的进展规划相协调。坚持突出重点和分层次培育原则，把培育学科带头人、市级、区级、院级重点学科带头人作为重点，同时注重学术带头人、学术骨干等其它层次人才的培育。坚持择优选拔的原则，把竞争机制引入人才的遴选、培育、管理等环节。遵循人才成长规律，建立和完善人才选拔培育的公平竞争、科学考评、动态管理等运行机制。注重人才潜能的发挥，充分调动医务人员的主动性和制造性。二、培育目标32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑（一）总体目标至 2024 年，培育一支 10 名左右由青年学科带头人、学术带头人组成的、能够跟踪国内外科技进展前沿、在国家、省医药卫生领域中起骨干作用的高层次拔尖人才。其中 1-2 人成为省青年学科带头人或进入省“121 人才工程”序列，1-2 人成为院重点学科带头人，2-3 人成为院学科建设中重点讨论方向的学术带头人。3-5 人成为院重点学科带头人。（二）各层次人才培育目标青年学科带头人培育目标：使其成为我院重点学科建设和进展需要的医德高尚、业务精湛、在本学科领域中具有较高学术水平和学术造诣、能准确把握学科进展方向的学术攻坚人才，对学科团队具有较强的组织管理和协调能力，在我院今后的临床、教学、科研和学科建设中发挥带头作用，部分优秀者能够入选省 42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑“121 人才工程”序列。青年学术带头人培育目标：使其成为具有扎实专业理论基础，较强的科研...
