下载后可任意编辑保密管理制度实施细则12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑保密管理制度实施细则根据南方家居《保密管理制度》制定本细则。各分子公司、各职能部门依据本细则，结合具体工作，实施各类保密措施。公司本部及各分子公司的全体员工都有保守公司秘密的义务。第一条 本细则中“公司本部”指坐落于成都华阳的成都南方家俱有限公司及所辖部门。“各分子公司”指南方家居的各分公司、子公司。分公司指没有独立法人资格的部门级名义公司，如营销公司及各省区所设营销分公司。子公司指按属地原则设立有独立法人资格的南方家居持股的公司，如河南新南方家居有限公司公司（清丰）、湖北南方家具有限公等。“各职能部门”指负责保密管理或具有保密义务的部门，如本部总经办及保密部、人力中心、信息计划中心、财务审计中心、22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑研发中心等，各分子公司的人力行政部、财务部等。“保密措施”指为实现保密而实行的行为方式与提供的条件，如进行保密教育培训、签订保密协议、识别密级、密级标注、文件档案室、复印审核、碎纸机、入网控制、文件加密设置、标示密级的文件入袋入柜加锁、禁止拍照录像等。“保密义务”是指自身须履行保密工作职责，发现有泄密可能或她人正在泄密时应实行措施制止或报告保密管理部门。对涉密事项实施“不听、不问、不说”三不原则。“涉密人员”指接触或产生密级文件信息的人员。如参加涉及密级的会议的人员、参加谈判签订合同协议的人员，打印复印机密文件的人员，财务、设计研发、网络管理、掌握雕刻机软件等现场作业的机操手、软体样版师、营销系统策划订单管理等人员。第二条 南方家居及各分子公司的全体员工都有保守公司秘密的义务。主管级（含）以上人员和涉密人员应签订保密协议。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑保密协议由公司本部统一版本，分发各部门，依不同岗位和涉密程度不同，约定对应的保密协议。第三条 公司总经办和各分子公司人力行政部门每年至少一次对所属员工进行保密义务教育，提高员工的保密意识。各人力行政部门须将《保密管理制度》(含实施细则)列入新进员工培训考核项目。员工绩效考评时，安全与保密单列一条，按月、季、年考核。保密相关的协议、培训、考试记录等，均装入员工个人档案。第四条 保密范围保密范围由总经办保密部界定，并负责制定目录清单和定期调整。新进员工部门经理级以下的，在七天试工期内，严禁接触秘密级文件...
