下载后可任意编辑全国 7 月自学考试现代管理学试题课程代码: 00107一、 单项选择题(本大题共 20 小题, 每小题 1 分, 共 20 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的, 请将其代码填写在题后的括号内。错选、 多选或未选均无分。1.不属于现代管理基本特征的是( A )P10-12A.习惯化管理 B.系统化管理 C.民主化管理 D.科学化管理2.体现组织中横跨过权力执行路线而直接联系的原则是( D )P45A.适当的集权和分权原则 B.秩序原则 C.公平原则 D.跳板原则3.霍桑实验的主持人是( B )P47A.法约尔 B.梅奥 C.沙因 D.亚当斯4.贯穿于管理过程的始终, 是管理活动核心内容的是( A )P73下载后可任意编辑A.决策 B.预测 C.计划 D.领导5.决策者有明确的决策目标, 知道不同行动方案在不同环境条件下所获得的结果, 虽不能完全推断未来出现的是哪一种环境条件, 但能够预测其出现概率的决策是( D )P76A.程序化决策 B.确定型决策 C.非确定型决策 D.风险型决策6.在决策模式中, 提出了”最优决策准则”的是( A )P81A.理性决策模式 B.渐进决策模式 C.集团决策模式 D.精英决策模式7.直线型组织结构一般只适应于( D )P120A.大型企业 B.跨国企业C.创新任务较高, 生产经营多变的企业 D.规模较小, 生产技术与工艺过程比较简单、 产品单一的企业8.高耸组织结构的特点是( C )P125下载后可任意编辑A.管理层次少, 管理幅度小 B.管理层次少, 管理幅度大C.管理层次多, 管理幅度小 D.管理层次多, 管理幅度大9.根据行为科学的讨论, 人的需要、 动机、 行为与满足之间的关系能够用简单的模式表示为 ( A )P198A.需求→动机→行为→满足 B.动机→需求→行为→满足C.行为→动机→需求→满足 D.需求→行为→动机→满足10.马斯洛的需要层次理论主要解释了人类的( B )P202A.基本需要的程度 B.基本需要的内容和产生顺序 C.基本需要的内容 D.基本需要产生的顺序11.按高标准行事, 或在竞争中取胜的愿望属于( B )P206A.归属需要 B.成就需要 C.权力需要 D.关系需要12.不属于激励因素的是( B )P209A.工作成就 B.工资收入 C.工作责任 D.职业进展下载后可任意编辑13.职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指( B )P211A.职务轮换 B.工作丰富化 C.参加管理 D.职务扩大化14.美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是( C )P220A.归因理论 B.双因素理论 C.强化理论 D.”X—Y”理论1...
