下载后可任意编辑XX 县 XX 乡村医生公共卫生服务绩效考核方案( 试行) 为加强乡村医生的管理, 法律规范乡村医生绩效考核, 强化村卫生所( 室) 基本公共卫生服务内涵建设, 根据自治区卫生厅、 财政厅关于印发《广西卫生室乡村医生开展公共卫生工作绩效考核办法( 试行) 》与《XX 县乡村医生公共卫生服务绩效考核方案( 试行) 》的通知及相关文件精神, 现结合我乡实际, 制定《XX县 XX 乡乡村医生公共卫生服务绩效考核方案( 试行) 》如下: 一、 指导思想以科学进展观为指导, 坚持以人为本, 逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系, 进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性, 不断提高农村居民的健康水平
二、 考核原则( 一) 考核坚持绩效考核与社会效益挂钩, 突出村卫生室的公益性
( 二) 坚持公平、 公正、 公开的考核方式和综合评价、 合理量化的考核办法, 考核结果向社会公示, 接受群众监督
( 三) 坚持遵循医疗卫生进展规律, 加强内部管理, 完善财政补助政策, 促进村卫生室全面履行职责
下载后可任意编辑( 四) 坚持奖优罚劣, 以考兑补
建立乡村医生绩效考核制度, 根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成那个情况, 发放补助
三、 考核对象及考核内容( 一) 考核对象: 经县卫生局确认的、 承担乡镇居民公共卫生服务的乡村医生
基本条件是: 在县卫生局注册、 取得乡村医生执业证书或执业( 助理) 医师执业证书, 在村医疗卫生机构承担国家规定公共卫生服务的乡村医生
( 二) 考核内容: 以乡村医生完成基本和重大公共卫生服务项目情况、 参加公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容
具体详见附件《XX 县乡村医生公共卫生服务绩效考核标准( 试行) 》
四、 考核方法和程序( 一) 根据县卫生局制定的《XX 县乡村医生公共卫生服务绩效考核方案( 试行) 》内容
