下载后可任意编辑公司人力资源规划方案1下载后可任意编辑金晖公司人力资源规划目 录一．金晖公司人力资源开发与管理现状......................1( 一) 金晖公司概况...................................1( 二) 金晖公司人力资源现状...........................1( 三) 金晖公司在人力资源管理方面的优势和不足.........8二．金晖公司所面临的外部环境...........................12( 一) 焦炭工业的进展趋势............................12( 二) 国内同行人力资源管理现状......................13( 三) 人才供给状况和竞争态势........................14三．金晖公司人力资源管理与开发目标.....................16( 一) 金晖公司的战略目标............................16( 二) 金晖公司人力资源管理与开发的战略目标..........16( 三) 金晖公司人力资源需求计划......................16四．金晖公司人力资源现状与规划目标的比较分析...........20( 一) 金晖公司人力资源规划目标( 一期) ..............20( 二) 金晖公司人力资源现状与规划目标的比较..........21五．金晖公司人力资源规划的实施.........................23( 一) 金晖公司人力资源规划的实施策略................23( 二) 金晖公司人力资源规划的实施措施................32六．金晖公司人力资源规划实施过程中应注意的问题.........36 2下载后可任意编辑一．金晖公司人力资源开发与管理现状一．金晖公司人力资源开发与管理现状( 一) 金晖公司概况山西金晖煤焦化工有限公司( 以下简称金晖公司) 座落在中国优质煤产地――山西省吕梁地区孝义市。公司成立于 1995 年, 由董事长李生贵独资创办, 是一家集原煤开采、 炼焦、 煤气加工于一体的山西省大型民营企业, 并具有自营出口权。公司主要业务是原煤、 焦炭、 煤化工产品, 围绕主业的进展, 公司在贸易、 饮料、 旅游、 房地产等领域进行了积极的探究。争取在未来一段时期内, 公司以焦炭生产的产业链条为主线, 着力于炼焦主业的规模扩张、 技术含量的提高以及产业链的延伸, 进展成为大型综合性集团公司。截至当前, 山西金晖煤焦化工有限公司拥有总资产约 5.6 亿元, 年销售收入约 6 亿元, 公司员工总数达到860 多人。 ( 二) 金晖公司人力资源现状1．金晖公司组织结构金晖公司下设一期工程和二期工程, 1 个合资公司( 电厂) , 其中一期工程下设 3 个车间, 1...
