1 / 28 劳务外包合同范本7 篇 劳务外包合同范本 (1) 劳务输入单位(甲方)： 劳务外包单位(乙方)： 甲乙双方通过平等友好协商，建立劳务外包合作关系，乙方根据甲方要求向甲方外包劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作，现双方就该劳务外包有关事宜签订本合同，供双方遵照执行： 一、 劳务人员的数量、条件、外包期、试用期和提供劳务的方式 乙方按照甲方要求，自 年 月 日起外包 名劳务人员至甲方处工作，由甲方负责安排被外包劳务人员的具体工作
外包期为 年，其中包括试用期一个月
劳务人员应具备的基本条件为：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理，服从甲方的用工要求提供劳务的方式：按照甲方的生产需要，外包符合条件的劳务人员
二、 劳务人员的招录和变更 劳务人员由乙方按照本合同的规定组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优录取的原则确定被外包的劳务人员
被外包的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务外包人员清单》，并由双方签章确认，该清单为本合同不可分割的一部分
若甲乙双方按照本合同约定对被外包劳务人员进行变更的，则应修改《劳务外包人员清单》，并须经双方签字、盖章认可
三、 劳务外包合同的期限 本合同期限为 年，自甲乙双方签字盖章之日起至 年 月 日终止
四、 费用的支付 (一) 甲方向乙方支付的劳务费用包括： 1、 被外包劳务人员的劳动报酬; 2 / 28 2、 劳务人员个人承担的费用，由甲方按月入从劳务人员工资中直接扣除，并打入账户，由乙方负责向有关部分代为缴纳
五、 甲方权利 (一) 安排被外包劳务人员的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员所完成的工作情况，并负责对劳务人员的日常管理; (二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前 15 日通知乙方，并于 15 日后退回乙方，并可要求乙方重新外包符合条件的劳务人员
在试用期内不能胜任甲方工作要求; 不
