编号： 劳 动 合 同 书 （固定期限） 甲 方： 乙 方： 签 订 日 期： 年 月 日 北 京 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 监 制 2 根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址： 经营地址： 第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 身份证号码 或者其他有效证件名称 ，证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日 生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。 第五条 根据甲方岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 北京 或临时去异地 。 第六条 乙方工作应达到及时、高效、正确地完成公 司 下 达的生产 任务 ，服 从 领 导 安 排 ，按 时保 质 保 量 完成工作任务 标 准 。 3 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 标准或综合计算或不定时 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8小时，每周工作不超过 48小时。每周休息日为 1 天。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 五、劳动报酬 第八条 甲方对乙方实行的休假制度根据国家和地方政府的政策规定和公司的具体情况适当调休，有紧急任务需加班时乙方必须配合加班，否则视为旷工论处。 第九条 甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按月份合格产品总产值的百分比发放到生产车间，再由车间根据工种、岗位、技能、级别、分配到乙方。对于由个人原因，导致产品质量不合格，给公司造成损失的，处以产品总价值的10%的罚金，由当事人平均分担并从其工资中扣除。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定：甲方工作任务很少，员工比较清闲或安排乙方处于待工作状态时，只发给乙方基本工资。 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方提供乙方食宿...
