1 编号: 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 济宁市人力资源和社会保障局制 2 签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。 2、《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位，以分支机构的名义与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托，可以以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同。 3、订立劳动合同的时间，可以在劳动者工作前、开始工作之日或者工作后一个月内。用人单位未在开始用工之日订立书面劳动合同之后补签的，应当按实际签订日期如实填写落款日期，劳动合同期限自用工之日起计算。 4、用人单位要在劳动合同签订 30 日内（集体合同 7 日内），到所在地人力资源社会保障行政部门办理劳动用工备案。 5、劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给乙方工资（含 试 用期）不 得低于 当年 本 地最 低 工资标 准 。 6、除 约定服 务 期和竞 业限制 条 款两 种 情 形 之外 ，用人单位不 得与劳动者约定由 劳动者承 担 违 约金 。 7、劳动合同空 白 之处 应协 商 一致 后填写，不 需 协 商 之处 须 写"无 "或划 掉 。 8、劳动合同用钢 笔 或签字 笔 填写，涂 改 、未经 合法授 权 代 签无 效。 3 甲 方 （ 用 人 单 位 ） 名 称 ： 法 定 代 表 人 （ 主要负责人 ）： 联系电话： 单 位 性质： 单 位 地址： 乙方 （ 劳动者） 姓名 ： 性别： 出生年月： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方选择下列第 种形式确定劳动合同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 （ 三 ） 以 完 成 工 作 任 务 为 期 限 。 自 年 月 日 起至 工作任务完成止。 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止（试用期包含在劳动合同期内，自用工之日起算）。 第二条 甲方为劳务派遣单位、乙方为被派遣劳动者的，...
