第 1 页 共 10 页 劳动法2023 年最新规定 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、讲话稿、发言稿、致辞稿、主持稿、合同协议、条据书信、作文大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, speech drafts, speech drafts, speech drafts, host drafts, contract agreements, letter letters, essays, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing styles of sample essays! 第 2 页 共 10 页 劳动法 2023 年最新规定 劳动法2023 年最新规定(完整版) 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，下面本店铺带来劳动法2023 年最新规定，大家一起来看看吧,希望能带来参考。 2023 年最新版： 婚假、产假、年假、病假、事假、哺乳假等25类法规和待遇 (一)休息日 正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104 天。 相关法律法规： ✦《中华人·民共·和国劳动法》第四十四条的法规： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款法规的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 ✦有条件的企业应尽可能实行职工每日工作 8 小时、每周工作40 小...
