劳动法多选题

劳动法多选题: 1. 公约和建议书的主要区别为（ ）。 A. 公约需被会员国批准 B. 公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考 C. 建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考 D. 建议书需被会员国批准 正确答案为:AC 2. 初期劳动法的特点是（ ）。 A. 多数是从改善女工和童工的立法开始 B. 适用范围很小 C. 有较多的监督条款、责任条款 D. 一般缺少监督条款、责任条款 E. 适用范围较广 正确答案为:ABD 3. 区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（ ）。 A. 这些关系是劳动关系产生的前提条件 B. 这些关系是劳动关系的直接后果 C. 这些关系是劳动关系附带产生的关系 D. 这些关系不是劳动关系附带产生的关系 E. 这些关系与劳动关系有逻辑关系 正确答案为:ABC 4. 以下说法正确的是（ ） A. 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系 B. 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的 C. 劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益 D. 劳动关系主体双方有统一的经济利益 正确答案为:ABC 5. 劳动管理法的主要内容是（ ）。 A. 对劳动合同进行审查 B. 劳动管理机构的设置 C. 对劳动争议进行仲裁 D. 劳动管理机构的职权 正确答案为:BD 6. 以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（ ）。 A. 社会救济 B. 行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系 C. 军人优抚 D. 劳动争议 正确答案为:ABC 7. 在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（ ）制度。 A. 集体罢工 B. 集体合同 C. 失业保险 D. 集体协商 正确答案为:BD 8. 由于劳动法基本原则具有（ ），因而具有相对的灵活性，在缺乏具体法律规定的情况下，可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释，从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。 A. 细节性 B. 微观性 C. 抽象性 D. 具体性 正确答案为:C 10. 劳动者个人的权益有（ ）。 A. 劳动就业权 B. 报酬请求权 C. 休息休假权 D. 自主择业权 正确答案为:ABCD 11. 按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（ ）。 A. 工人劳动法律关系 B. 本单位劳动法律关系 C. 兼职单位劳动法律关系 D. 技术人员劳动法律关系 正确答案为:BC 12. 按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为可以分为（ ）。 A. 劳动法律行为 B. 劳动行政管理行为 C. 劳动...