1 / 1 6 劳动法试题及答案题库 劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规总称,分享劳动法试题及答案给大家
一． 单项选择题〔每一题只有一个最恰当的答案〕 1． 劳动法的首要原那么是〔 A 〕
A．保障劳动者的劳动权 B．物质帮助权 C．报酬权限 D．休息休假权 2． 〔B 〕是劳动权的核心
A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权 C．休息休假权和劳动保护权 D．劳动保护权和职业培训权 3． 所谓〔 C 〕是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益
A．根本保护 B．优先保护 C．全面保护 D．局部保护 4． 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原那么〞，即政府、工会、〔 D 〕共同参与决定
A．企业 B．员工 C．员工代表 D．企业家协会 5． 不属于社会保险特征的是〔 A 〕
A．自由性 B．社会性 C．互济性 D．补偿性 2 / 1 6 6． 〔B 〕在国家的法律体系中具有最高法律效力
A．劳动法律 B．宪法 C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章 7． 〔 A 〕是劳动法最主要的表现形式
A．劳动法律 B．宪法 C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章 8． 〔 C 〕是当前我国调整劳动关系的主要依据
A．劳动法律 B．宪法 C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章 9． 劳动和社会保障部发布的规性文件称为〔 D 〕
A．劳动法律 B．宪法 C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章 10． 将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的选项是〔 A 〕
A．①②③ B．③①② C．①③② D．②①③ 11． 〔 B 〕不具有法律效力
A．立法解释 B．任意解释 C．司法解释 D．行政解释 12． 〔 A 〕是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议
