用人单位对大学生素质要求状况的调查报告VIP免费

关于用人单位对大学生素质要求状况的调查报告前言根据以往的新闻报道统计得知，近年来随着我国高等教育招生规模持续扩大，每年进入就业市场的高等学校毕业生数量持续增加，2017年大学应届毕业生又创新高（795万），并不是所有毕业生都能找到工作，随着逐年沉淀，找不到工作的毕业生总量是越来越多。然而，除了高校扩招等客观原因，大学毕业生自身职业素质和能力难以满足用人单位的要求一求能为即将毕议，同时也为了我们在今后的大学成长中提供一些帮助。也是其就业难非常重要的原因.所以我们团队做了关于用人单位对大学生素质调查的研究报告,一求能为即将毕业的学长学姐们总结几项最基本的建议，同时也为了我们在今后的大学成长中提供一些帮助。团队分工我们团队共有六个人,具体分工如下:高肖肖与崔梦欣负责问卷的设计与选题;徐梦哲与闫素影负责问卷的发放，并总结问卷结果的信息；李玥负责PPT演示文件；郭明珠负责报告的撰写；最后六人一起对报告进行修改。结果我们共发放200份问卷，回收了200份。由于时间和空间问题，我们的调查大部分来源于新乡市。根据我们的调查，用人单位大学生各方面能力的要求情况具体结果如下：1.你觉得大学生要不要具备一定的计算机基础?[单选题]要98%不要2%你觉得大学生要不要具备一定的计算机基础?要不要由上图可以看出选择要有计算机基础的占了98%，计算机已经不再只是进行科学计算的工具，计算机更多地应用在数据处理方面。如：对工厂的生产管理、计划调度、统计报表、质量分析和控制等；在财务部门，用计算机对帐目登记、分类、汇总、统计、制表等。我们可以用计算机实现办公自动化。用计算机进行文字录入、排版、制版和打印，比传统铅字打印速度快、效率高，并且使用更加方便；用计算机通信即通过局域网或广域网进行数据交换，可以方便地发送与接收数据报表和图文传真。可以说计算机无论是对我们的工作还是生活都占有很大的比重。2.您认为用人单位对大学生在校表现更看重哪一方面?[单选题]毕业院校23%在校荣誉12%在校成绩8%实习经历57%您认为用人单位对大学生在校表现更看重哪一方面?毕业院校在校荣誉在校成绩实践经历由上图可以看出实习经历的重要性，在两个人情况差不多的情况下，有实习经历的人优势会大很多。哪怕另一个人在学校参加过再多的活动，成绩再好，公司在二选一的情况下还是会选有实习经历的那个人。在职场看重还是能力，而你的能力在一时之间看不出来，你的实习经历就是你实习老板对你的评价，是非常具有参考价值的。3.您觉得大学生在校期间最应该培养的是?[多选题]学习能力24%交际能力26%创新能力25%实践能力25%您觉得大学生在校期间最应该培养的是?学习能力交际能力创新能力实践能力上图四种能力呈现出四足鼎立的的画面，四种能力各有千秋。在学校学到的知识是很有限的，而且相当一部分内容随科技和社会的发展而逐渐淘汰，因而学习能力就成为工作很重要部分。从成功学的角度讲，交际能力是决定一个人能否成功的关键因素之一，从素质教育的角度讲，能否和谐相处影响到人的顺利发展。在工作中良好的交际能力可以更好的促进工作的顺利进行，加强信息的交流。创新，是一个企业的灵魂。与时俱进，是时代赋予大学生的使命。因循守旧、循规蹈矩地对待生活、对待事业，最好的结果也就是停滞不前。要想在千百万求职大军中成为幸运儿具备一流的创新能力是必须的。企业要发展，发展靠员工，员工创新能力的高低直接决定企业发展程度的高低。因此，大学生在大学期间一定要努力做到多看、多听、多想，其中最重要的就是“多想”。死读书，读死书，现在这样的大学生一抓一大把。众所周知，企业重视文凭不假，文凭在一定程度上可以证明一个人读书的能力，但是企业要提高生产率，要创造更多的经济效益他们更视的是大学生的实践能力。4.您认为用人单位对大学生英语几级的要求?[多选题]四级43%六级35%专八19%无所谓4%您认为用人单位对大学生英语几级的要求?四级六级专八无所谓观察上图，我们不难发现43%的人选择了四级，显然目前大部分企业对英语的要求还停留在四级阶段。但同时我们也会发现六级也占了很大比重，根据现代企业的要求，我们并不排除以后...