灵活用工行业研究1 目录1. 灵活用工：传统用工痛点之良药，人服行业黄金赛道................................. 31.1. 何为灵活用工？ ................................................................................................3 1.2. 从海外成熟业态看我国灵活用工成长路径..................................................7 1.3. 对标海外，我国灵工处于发展前半段，未来潜力可期.......................... 15 2. 灵活用工需求何在：符合产业发展背景下的用工需求.............................. 23 2.1. 灵活用工助力大中型企业扩张过程中实现降本增效 .............................. 23 2.2. 从灵活用工C 端画像来看，灵活用工为求职者提供职业跳板........... 24 2.3. 从 B 端画像来看，民企为主力军，事业单位或为下一个增长点....... 27 3. 竞争趋势：市场高度分散，龙头壁垒凸显加速度集中.............................. 29 3.1. 现有竞争格局：市场高度分散，行业集中度低....................................... 30 3.2. 行业集中度正加速提升，龙头壁垒何在................................................... 31 4. 灵工行业春光正好，国内龙头竞相争辉 .................................................. 40 4.1. 科锐国际： A 股人服领军者，“一体两翼”战略引领高成长............. 40 4.2. 人瑞人才：专注灵活用工，享新经济发展红利....................................... 47 2 4.3. 万宝盛华：背靠Manpower 不断发力大陆市场 .................................. 51 5. 投资建议 ............................................................................................... 55 6. 风险提示 ............................................................................................... 56 3 1. 灵活用工：传统用工痛点之良药，人服行业黄金赛道1.1. 何为灵活用工？1.1.1. 灵活用工界定：更加弹性的用工模式灵活用工是对传统固定用工模式的补充， 相对于传统的工作模式而言灵活用工是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面相对灵活。企业可以基于实时用人需求， 灵活地按需雇佣人才， 双方不建立正式的全职劳务关系，通常属于企业的非正式员工。对用人单位而言，灵活用工服务能够为其提供...
