欢迎共阅杨庄煤矿基层单位“ 安全监护人” 实施办法为了进一步加强安全自主管理，强化对个人安全行为监督，实现安全过程控制，确保矿井的安全生产，特制定杨庄煤矿基层单位“安全监护人”实施办法如下：一、实施“安全监护人”的范围采、掘、生产辅助单位。二、具体实施方案（一）安全监护人的产生1、基层单位按照不低于本单位职工总数的30% 比例产生安全监护人。2、采取竞选的办法：①个人申请、班组推荐、单位出题笔试，确定竞选人员入围名单。②进行竞选演讲，基层单位管技人员和矿相关职能部门人员参加，采取无记名投票，高票者当选。3、采取指派的办法：由基层单位根据职工综合素质情况进行指派。（二）安全监护人应具备以下条件1、较高的安全素质2、较高的安全责任心3、较高的生产技能4、较高的职工威望5、较好的沟通技巧6、月出勤 21 个班以上（三）安全监护人的职责1、安全监护人必须认真学习操作技能、安全知识，熟练掌握3 种以上的风险预控知识。2、安全监护人必须切实履行职责，协助班长搞好本班的安全生产。欢迎共阅3、安全监护人对被监护人的安全负责，及时规范被监护人的不安全行为。4、安全监护人必须对施工现场认真进行危险源辨识、风险评估、安全确认，确保施工地点的安全。（四）安全监护人实施流程1、采煤 5 人、掘进3 人为一个“安全家庭”，每一个“安全家庭”必须有一名安全监护人（安全家长） 。2、入井人员必须在安全监护人带领下入井工作。3、安全监护人与被监护人根据自主原则，实行双向选择，找不到监护人的视为隐患人。4、安全监护人必须身穿特殊服装或戴明显标志，以便确认。5、无监护人的劳动，单位不得支付劳务工资。6、无监护人的出了工伤视为蓄意违章，不予认定工伤。（五）安全监护人待遇1、被监护人支付：被监护人每班支付10 元给其监护人，作为安全监护酬劳。2、从单位安全工资节余中支付：基层单位每班从本单位节余安全工资中支付给每位安全监护人50 元。（五）安全监护人的考核1、安全监护人考核实行百分制，月度考核得分后3 名的取消次月的安全监护人资格，在其余人员中再产生3 名安全监护人递补。2、施工现场隐患未排查出来的，每次处罚安全监护人100 元。3、安全监护人所监护的人员发生1 人次不规范行为的，处罚安全监护人50 元。欢迎共阅4、安全监护人所监护的人员发生一般“三违”的，处罚安全监护人100 元/人次；发生典型“三违”，处罚监护人500 元/人次；发生严重“三违”的，处...
