职业健康管理制度及操作规程编制要点与范例(草 稿)一、职业危害防治责任制度二、职业危害告知制度三、职业危害申报制度四、职业健康宣传教育培训制度五、职业危害防护设施维护检修制度六、从业人员防护用品管理制度七、职业危害监测、检测与评价管理制度八、从业人员职业健康监护管理制度九、岗位职业健康操作规程(一)液氨岗位职业健康操作规程(二)酸洗岗位职业健康操作规程十、职业危害事故处置及报告制度十一、应急管理制度十二、职业健康奖惩制度十三、职业健康档案管理制度职业健康管理制度及操作规程编制要点与范例一、职业危害防治责任制度１、编制要点(1)明确职业危害防治责任制度得目得、依据。(2）明确将职业危害防治工作纳入企业主要负责人得目标管理责任制中。(3)明确职业危害防治相关部门与人员得职责。２、范例职业危害防治责任制度总 则一、为贯彻执行国家有关职业危害防治得法律、法规、规章与标准，加强对职业危害防治工作得管理,提高职业危害防治得水平,切实保障劳动者在劳动过程中得健康与安全，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》得有关规定,特制定本制度。二、本制度就是从组织上、制度上落实“预防为主,防治结合”得原则，使各级负责人、各职能部门、各生产部门与员工明确职业危害防治得责任,做到层层有责，各司其职，各负其责,做好职业危害防治,促进安全生产可持续进展。三、本制度规定从企业负责人到各部门在职业危害防治得职责范围,凡本单位发生职业危害事故,以本制度追究责任。四、为保证本制度得有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定得职责范围,对比落实相应得职能部门与责任人。各部门与人员得职责一、主要负责人职责1、仔细贯彻国家有关职业危害防治得法律、法规、规章与标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中得健康与安全。2、设置与企业规模相适应得职业健康管理机构,配备专职或兼职得职业健康管理人员，负责本单位得职业危害防治工作。3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划与落实情况,主动听取员工对本企业职业健康工作得意见,并责成有关部门及时处理与解决相关得合理化建议与意见。４、每季度召开一次职业健康领导小组会议,听取工作汇报，讨论与制订职业危害防治计划与方案。5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度与操作规程。６、督促、检查本单位得职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患。保障企业职业危害防治得投入...
