冠东培训师资格鉴定制度VIP专享

下载后可任意编辑冠东培训师资格鉴定制度12024 年 6 月 23 日海门市冠东车灯有限公司文件冠司制( ) 字 第 038 号培训师资格鉴定规定第一条 为提高内部培训师的素养, 以取得较好的培训效果, 特制定本规定。第二条 本规定仅适用于公司内部培训师的资格鉴定。第三条 行政管理部为本规定的归口管理部门。第四条 行政管理部组织培训师鉴定委员会对培训师进行鉴定。委员会定员 5 至 9 人, 由行政管理部部长确定具体人选。第五条 培训师共有初级培训师、 中级培训师以及高级培训师三类。鉴定得分在 60～ 80%分之间者为初级培训师, 80～90 分之间者为中级培训师, 90 分以上者为高级培训师, 60 分以下者不能作为公司内部的培训师。第六条 鉴定程序1) 行政管理部确定内训课程, 并划分为通用培训与专业培训两大类。2) 各部门( 车间) 根据内训课程推选授课人员, 推选数量为每门课程两名授课人员。3) 培训师鉴定委员会成员根据《培训师鉴定表》( 见附件1) 对培训师进行独立打分, 然后计算平均分即为最后得分。4) 培训专员根据培训师的得分确定其培训师级别。5) 行政管理部发文公布各个培训师的级别。下载后可任意编辑第七条 每次培训结束后, 培训专员组织学员对所有授课人员进行评分, 每年年终培训专员统计各位培训师的得分情况, 并分发给各个培训师鉴定委员会成员。第八条 培训师每年重新鉴定一次, 重新鉴定时根据《培训师重新鉴定表》( 见附件 2) 。第九条 培训师的培训酬劳参照《培训制度》执行。第十条 本规定自 12 月 26 日正式实施。 海门市冠东车灯有限责任公司二○○二年十二月十二日主题词 : 培训师 资格 鉴定 主 送 : 董事长助理、 副总经理、 各部门 抄 报 : 董事长 签 发 : 龙 凯 核 稿 : 陆 松 拟稿 : 谭 文杰海门市冠东车灯有限公司 12 月 12 日印发 32024 年 6 月 23 日( 打印五份, 网上发布) 下载后可任意编辑附件 1培训师鉴定表类别细则权重评分优秀 良好 一般 较差 差专业知识对培训内容的掌握60%□ □ □ □ □教学技能普通话较标准5%□ □ □ □ □口齿清楚5%□ □ □ □ □讲话富有逻辑性、 条理性5%□ □ □ □ □讲话富有感染力5%□ □ □ □ □有幽默感, 善于调动课堂气氛5%□ □ □ □ □能用浅显的语言解释清楚深奥的道理10%□ □ □ □ □能熟练操作多媒体教学设施5%□ □ □ □ □...