下载后可任意编辑管理学企业人力资源管理师三级理论知识全真模拟试题含答案共 16 页下载后可任意编辑助理人力资源管理师（三级）试卷理论知识仿真模拟题 第一部分 职业道德（1—25 题，共 25 道题） 一、职业道德知识部分答题指导： 1
爱岗敬业的具体要求是（ ） A．树立职业理想 B．强化职业责任 C．提高职业技能 D．抓住择业机遇 2
坚持办事公道，必须做到（ ） A．坚持真理 B．自我牺牲 C．舍己为人 D．光明磊落 3
在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（ ）
A．讲究合作，避开竞争 B．平等沟通，平等对话 C．既合作，又竞争，竞争与合作相统一 D．互相学习，共同提高 4
关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ）
A．诚实守信是市场经济法则 B．诚实守信是企业的无形资本 C．诚实守信是为人之本 D．奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足 5
创新对企事业和个人进展的作用表现在（ ）
A．是企事业持续、健康进展的巨大动力 B．是企事业竞争取胜的重要手段 C．是个人事业获得成功的关键因素 D．是个人提高自身职业道德水平的重要条件 6
职业纪律具有的特点是（ ）
A．明确的规定性 B．一定的强制性 C．一定的弹性 D．一定的自我约束性 7
无论你所从事的工作有多么特别，它总是离不开一定的（ ）的约束
A．岗位责任 B．家庭美德 C．规章制度 D．职业道德 8、关于勤劳节俭的正确说法是（ ）
A．消费能够拉动需求，促进经济进展，因此提倡节俭是不合时宜的 B．勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神下载后可任意编辑 C．勤劳能够提高效率，节俭能够降低成本 D．勤劳节俭有利于可持续进展 9、下列说法中，符合“语言法律规范”具体要求的是（ ）
A．多说俏皮话 B．用尊称，不用忌语 C．语速要快，节约客人时间 D．不乱幽默，以免客人误解 1
