下载后可任意编辑组织部工作规章制度一、总则为法律规范组织部工作，提高工作效率、质量，制定本规章制度。二、岗位职责1. 组织部主任1.组织、领导部门全面工作，推动学生组织健康进展。2.编写并实施本部门各项工作计划、规划和计划，并负责监督、考核和评估其执行情况。3.法律规范部门工作流程，清楚部门内部岗位职责，制定、确定、执行集体工作制度。4.发挥部门组织、引导和培育学生骨干的作用，建立完善的干部选拔、培育、考核机制。5.完成学生综合素养拓展计划，组织学生积极参加各类公益活动和社会实践活动。2. 组织部副主任1.协助主任制定本部门各项工作计划、规划和计划，并负责监督、考核和评估其执行情况。2.协助主任法律规范部门工作流程，清楚部门内部岗位职责，制定、确定、执行集体工作制度。下载后可任意编辑3.协助主任发挥部门组织、引导和培育学生骨干的作用，建立完善的干部选拔、培育、考核机制。4.协助主任完成学生综合素养拓展计划，组织学生积极参加各类公益活动和社会实践活动。3. 组织部干事1.完成各项学生会工作任务，保证各项学生会工作高效、高质量。2.参加各项会议并根据主任、副主任分配的任务完成任务。3.对学生会工作进行总结，反馈工作中存在的问题，提出改进建议。三、工作流程组织部工作流程如下图所示：1.收集各部门工作需求；2.确定工作计划，由主任制定；3.安排任务，分配给各岗位干事；4.干事完成工作任务，填写工作报告；5.主任考核工作报告，反馈干事工作；6.调整工作计划，分析问题，制定改进措施，完善工作流程。7.分享工作心得，提高工作效率、质量。下载后可任意编辑四、工作纪律1.工作时间：周一至周五，9:00-22:00，周末和节假日视情况而定。2.工作考勤：组织部成员需要在规定时间内到岗，迟到、早退、缺勤必须向主任或副主任请假，由主任或副主任审核后，填写请假表，并在组织部留档。3.工作法律规范：所有成员必须根据工作流程进行工作，拒绝私自策划行动，杜绝擅自改变部门工作流程。4.工作表现：所有成员必须仔细执行上级交办的任务，准确填写工作报告，如实反映工作中出现的问题和困难。5.工作态度：所有成员必须保持良好的工作态度，积极配合上级工作，互相协作，共同进步。五、工作总结每月周三或周五上午，召开组织部工作总结会议，主任或副主任主持会议，会上要针对本月工作的完成情况、存在的问题、下月工作计划及工作流程等进行讨论和总结，明确下一步的工作目标和方向。六、工作成果1...
