下载后可任意编辑考勤考核管理制度12024 年 4 月 19 日考勤考核管理制度第一章 总则第一条 为进一步加强局机关内部的管理工作，切实转变工作作风，提高工作效率，严肃工作纪律，保证岗位责任制的贯彻落实，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合我局的实际情况，特制定本制度。 第二条 本规定适用于我局全体干部职工。第二章 出勤第三条 工作时间：每周 5 个工作日，上班时间为 8:30，下班时间为 18:00。第四条 在规定上班时间后 1 小时之内到岗的为迟到； 18:00以前无故离岗的为早退。第五条 职工有以下情况之一为旷工：下载后可任意编辑1. 未经批准，不上班的；2. 迟到和早退时间超过 1 小时以上，未请假的。3. 不上班且不能说明情况的。第六条 元旦、春节、国际劳动节、国庆节、端午节、清明节、中秋节等为国家法定休假日。第三章 请假第七条 假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、带薪休假、产假等。所有假期均须有请假条，并交部门负责人备案。第八条 病假 1. 病假在 1 个工作日以内的，无需开病假证明。2. 1 个工作日以上的，应有病历复印件，住院须有《住院通知单》和病历复印件，并将此证明附在请假单后。3. 病假 1 个工作日以内的，由部门负责人审批；3 个工作日以内的，经部门负责人同意后，由分管局长审批；3 个工作日以上的，32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑经部门负责人和分管局长同意后，由局长审批。4. 病假可用年假冲消。第九条 事假1. 2 个工作日以内的事假，由部门负责人审批；2 个工作日以上，5 个工作日以内的事假，部门负责人同意后由分管局长审批。5个工作日以上的事假由部门负责人、分管局长同意后报局长审批。审批后的请假申请交各部门负责人备案。2. 若连续事假超过 15 个工作日，将根据国家劳动法相关管理规定执行。3. 事假可用年假冲抵。第十条 婚假、丧假、产假婚嫁、丧假和产假，根据人事部门和组织部门的规定，个人提出请假申请，由部门负责人、分管局长、局长逐级进行审批。第十一条 年假42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑1. 根据县政府和人事部门的有关规定，职工可带薪休假。2. 休假前必须安排好个人工作，以保证工作正常进行为前提。3. 职工带薪休假须在年内休完，不得累计，且两年年假不能连休。4. 职工需休假，应提出休假申请，经部门负责人和分管局长同意后，报局长审批，方可休假。第四章 监督和管理第十二条 职工...
