下载后可任意编辑职务说明书品管部1下载后可任意编辑 职务说明书职位名称品 管 部 部长所属课班 所属部门品管部直接上级副总经理所辖人员岗位定员 晋升方向工资等级 轮转岗位岗位简述: 主要负责: 在副总经理的直接领导下, 对内负责工序检验和最终检验的管理指导, 工序不合格品的处理决策, 初度品的品质确认, 质量体系与统计、 公司测量设备器具、 产品出库包装等的管理, 对外主要负责顾客反馈质量问题的解决。同时进行部门之间的协调。工作概述工作项目职责工作项目流程基准备注1、 检验工作的管理1)负责各种检验过程异常情况的管理2)检验过程中复杂检验技术问题的解决3)不合格品的确认、 决策与处理4)产品质量的控制和指导5)进行产品质量的监控过程, 并及时要求有关部门实行纠正/预防措施2、 测量设备的管理1)公司测量设备台帐的审核2)公司测量设备周期检定计划的制定和管理3)公司测量设备的验收与更新计划的制定3、 质量管理体系的日常管理1)编制内审计划, 并按计划组织实施的监督2)体系的日常检查与纠正预防措施的监督实施4、 质量统计1)产品不合格情况的统计、 分析和决策2)产品质量情况的统计、 分析和决策5、 出库包装的管理1)根据出库计划安排包装任务2)包装材料的验收及其管理6、 顾客管理 1)对顾客反馈进行调查后的分析2)组织制定纠正预防措施并反馈给客户3)对顾客反馈纠正措施的跟踪管理7、 重要文件的编制及计划审批1)参加公司程序文件等管理和技术文件的编制2)品质计划、 培训及人员配置的批准8、 员工管理1)员工技能培训、 考核及激励措施的监督执行2)员工批假与沟通及其工作描述9、 部门间协作事项1)部门间协作, 并提供必要的技术支持2)产品品质问题追溯过程的协助10、 目标管理1)公司经营目标的分解与实施监督2)公司战略目标的参加制定与适时调整11、 作业现场管理1)部门人员的安排与协调2)安全生产的监督与指导3)现场 5S 管理领导职责1)对部门检验的产品品质负责2)对发出的产品品质负责3)对客户的质量反馈的追溯负责2下载后可任意编辑任职资格1、 教育背景大学专科以上学历, 模具或机械专业, 从事模具或相关工作 以上2、 培训经历与要求培训经历: 受过管理学、 组织行为学、 质量管理、 质量统计技术、 质量体系、 机械知识、 客户管理、 检验技术等方面的培训培训要求: 加强部门之间沟通效果、 团队组织协调、 不合格品处理技术、 工作管理知识、 员工激励技巧、 有效...
