下载后可任意编辑药业公司绩效考核管理制度12024 年 4 月 19 日国药集团药业股份有限公司绩效考核管理制度目 录第一章 总则............................................11.1 绩效考核的释义和目的.............................11.2 绩效考核的原则...................................11.3 绩效考核适用范围.................................11.4 绩效考核周期.....................................21.4 绩效考核的数据来源...............................2第二章 考核体制........................................32.1 考核对象分类.....................................32.2 组织体系.........................................32.3 绩效考核指标的调整...............................42.4 绩效反馈.........................................52.5 绩效申诉.........................................5第三章 考核内容........................................63.1 指标体系.........................................63.2 工作业绩考核.....................................63.3 工作能力考核.....................................73.4 工作态度考核.....................................73.5 考核内容的权重分配...............................83.6 部门的考核内容...................................83.7 考核结果的计算...................................9第四章 考核流程.......................................104.1 绩效管理总体流程................................104.2 绩效考核流程....................................11第五章 绩效考核结果应用...............................13第六章 附则...........................................13附图 1:绩效管理总体流程示意图..........................15下载后可任意编辑附图 2:业务执行层月度考核流程示意图....................16附图 3:业务操作层月度考核流程示意图....................16附图 4:业务执行层季度考核流程示意图....................17附图 5:业务操作层季度考核流程示意图....................17附图 6:职能执行层季度考核流程示意图....................18附图 7:职能操作层季度考核流程示意图....................18附图 8:业务执行层年度考核流程示意图....................19附图 9:业务操作层年...
