下载后可任意编辑行政中心部门职责及制度管理大全12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑部门职能行政中心部门名称:行政中心上级部门:总经理下级部门:人力资源部、办公室、车队、安保队部门本职:公司行政后勤和人力资源管理主要职能:1．管理公司行政事务和办公秩序。2．协调公司各系统、各部门间关系。3．监督检查公司规章制度执行情况。4．管理公司办公设备和运输设备。5．组织整理和提炼公司企业文化。6．结合公司进展战略,制订人力资源规划方案。7．建立人事考评和培训考评系统并监督实施。8．公司车队调度。9．公司安全保卫事务处理。42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑10．公司所有档案的保管、登记、借阅、销毁等事务的处理。11．组织编写<员工手册>和<企业大事记>。12．公司政令下达与督办。13．公司行政公文和文件的草拟、签发和存档管理。52024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑部门职能办公室部门名称:办公室上级部门:行政中心下属岗位:秘书、文印员、档案管理员、电脑管理员、炊事员、宿舍管理员、勤杂工部门本职:公司行政后勤事务的管理主要职能:1． 制订公司行政后勤规章制度。2． 公司文件的拟、收、发、存。3． 公司会议的通知、安排和行政事务的督办。4． 公司法律事务办理。5． 管理公司文印事务。6． 公司大事记的编撰。7． 员工手册的制订和宣传8． 公司对外接待工作。9． 公司档案定期归档登记、保管。62024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑10． 管理公司食堂和员工宿舍。11． 公司电脑网络及相关设备的维护和保养。12． 公司函电收发和报刊订阅、分发工作。13． 公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备管理。14． 收集整理公司内外的反馈信息及合理化建议。15． 处理地方关系和社会公益事务。16． 公司废旧物资的处理。72024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑部门职能人力资源部部门名称:人力资源部上级部门:行政中心下属岗位:人事劳资员、培训考评员部门本职:人力资源资管理主要职能:1．订公司劳动定额政策。2．制订公司员工薪酬测算依据和奖惩标准。3．公司人力资源规划。4．办理公司员工的人事手续。5．管理公司员工考勤情况,核算员工工资。6．公司员工的绩效考评和组织述职。7．建立公司所需的人才信息档案库。8．公司员工的招聘、面试和资格审查。9．公司培训体系的建立与实施。82024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑10． 公司与地方政府劳动部门的联系工作。92024 年 ...
