下载后可任意编辑贵州省贵阳市支持基层专业技术人才队伍建设实施细则12024 年 4 月 19 日贵州省贵阳市支持基层专业技术人才队伍建设实施细则筑人社通〔 〕178 号中共贵阳市委组织部 贵阳市人力资源和社会保障局关于印发《贵阳市支持基层专业技术人才队伍建设实施细则》的通知各区（市、县）党委组织部、人力资源社会保障局、高新区组织人事部、经济开发区人力资源局，市直各部门： 现将《贵阳市支持基层专业技术人才队伍建设实施细则》印发给你们，请仔细抓好贯彻落实。中共贵阳市委组织部 贵阳市人力资源和社会保障局 7 月 29 日下载后可任意编辑贵阳市人力资源和社会保障局办公室 7月 29 日印 贵阳市支持基层专业技术人才队伍建设实施细则第一章 总 则第一条 为深化贯彻党的十八大精神，全面落实“两加一推”主基调、毫不动摇实施工业强省和城镇化带动主战略、全力以赴推动“5 个100 工程”，根据省委《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》（黔党发〔 〕31 号）和《贵州省加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（黔人社厅通〔 〕334 号），结合贵阳市实际，特制定本细则。第二条 本办法所称基层专业技术人才，是指在我市乡镇及以下企事业单位和非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第二章 人才培育计划第三条 建立基层专业技术人才培育培训制度。 至 ，由市人力资源社会保障局会同相关主管部门每年从全市乡镇、工业园区选拔200 名左右工作业绩突出的具有高级职称的中青年专业技术人员，免费送往省内外高校、职业学院、医疗机构或人才基地、继续教育基地进修 3 个月以上培训，提升专业能力水平。第四条 实施基层专业技术人员知识更新工程。在省人力资源社会保障厅制定的公需科目和专业科目继续教育培训计划的基础上，市人力资源社会保障局会同相关部门，分类开展岗位培训，提升岗位适应和职业进展能力，力争在“十二五”末完成全市乡镇专业技术人员轮训。第五条 实施专业技术人员基层锻炼计划。 起全市事业单位新聘用人员，在参加工作 5 年内由同级人力资源和社会保障部门或行业42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑主管部门安排到基层锻炼一年，基层锻炼经历纳入转正定级和晋升专业技术资格的考核指标。事业单位在职在编没有基层工作经历的专业技术人员，各级人力资源和社会保障部门要会同相关主管部门组织到基层开展为期...
