四大商业银行工资薪金调查比较 四大国有银行一般都比较稳定,工资不会出现很大的大起大落现象。培训体制也比较好。 中国工商银行 基本公认为银 行中收入最低的银行,待遇低低人员流动比较大 薪酬福利: 工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实,月工资5000(税前)左右加年终奖金,在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映,工商银行职工工资分配极其不合理:没有具体模式;不按工龄只按岗位定薪;行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。但是最近据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近 8万的年薪。 职业发展: 虽然说工行的薪资不高,但是这里绝对是一个学习的平台,有心人会学到很多东西,也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格,所以有时候你要费些精力来给领导写请示。 工作舒适度: 工作时间跟部门有关,有些部门上班时间比较忙但不需要加班,有些部门忙起来需要天天加班,而且加班费还不是太可观也不是那么容易拿到,因为需要经过层层审批,所以基本上你可以把它看作是无偿加班。 中国银行 同工商银行一样,中国银行具有比较完善的培训体制,而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息,中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月 5000左右 待遇★★★ 稳定★★★★★ 发展★★★★ 舒适★★★ 薪酬福利: 广州地区:第一年工资很少:本科生税前 2500左右,税后不到 2000;硕士生转正前比本科生高 300-400,不过 3个月后可以转正,转正后会好很多,而本科要 1年后才能转正。另外中行有较好的住房政策,如果你想在中行常干的,开始工作就可以有一套比较好的住房。 职业发展: 中国银行是银行业中非常重视人才的银行,很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识,并且也有内部从支行升总行的机会。 工作舒适度: 正常的工作时间。 中国建设银行 建行据说不同支行待遇相差还是比较大的,有句顺口溜叫“国宝一二五,分行营业部”,就是指建行效益比较好的是国际业务部,宝山支行,第一支行,第二支行,第五支行和分行营业部。 待遇★★★☆ 稳定★★★★ 发展★★★ 舒适★★★★ 薪酬福利: 这几年建行的发展很快,收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的,但是奖金(说白了就是灰色收入)还是一笔蛮可观的收入。不过即使是...