在全校共青团系统开展创先争优活动领导干部点评工作的通知VIP专享VIP免费

共青团南昌大学委员会昌大团字[2011]5号___________________________________________________关于在全校共青团系统开展创先争优活动领导干部点评工作的通知各院（系）、附属单位、机关团委：按照共青团江西省委“双创双促双提高”创先争优活动领导小组办公室《关于在全省共青团系统开展创先争优活动领导干部点评工作的通知》（赣青创先办字[2011]1号）的文件精神，根据党群共建创先争优活动的要求，经研究，决定在全校共青团系统开展创先争优活动领导干部点评工作，现将有关事项通知如下：一、点评范围和主体点评范围为全校共青团系统基层团组织和全体共青团员。其中，各单位团委书记要对团总支及其书记创先争优情况进行点评。各团总支书记要对其下一级团支部及其书记创先争优情况进行点评。各团支部书记要对本支部每名团员创先争优情况进行点评。二、点评方式对基层团组织及其书记的点评每半年进行一次。要着眼于增强点评的针对性和实效性，创新领导干部点评方式。本次点评工作在2011年3月8日前完成。三、点评原则（一）全面覆盖的原则。努力做到每名团委书记都作点评，每个基层团组织和每名团员都被点评。（二）逐级点评的原则。采取一级点评一级、层层抓好落实的方式进行点评，确保点评工作落到实处。（三）正面点评为主的原则。注重通过点评发现先进典型、总结推广成功经验，帮助基层改进工作、解决问题，使点评过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。四、点评内容领导干部点评创先争优工作，要结合学习贯彻党的十七届五中全会、省委十二届十四次全会精神和团省委十四届四次全会精神，围绕贯彻胡总书记提出的“两个全体青年”的要求，将推进各项工作、兑现公开承诺、发挥自身作用情况作为主要内容，尤其是要对基层团组织和团员践行公开承诺的情况进行点评。点评基层团组织及其书记，在把握创建“四个好”先进基层团组织要求的基础上，重点围绕以下四个方面进行：创先争优活动开展情况；公开承诺事项兑现情况；履行团的四项基本职能情况；存在的问题和努力方向。点评团员，在把握争做“四带头”优秀共青团员要求的基础上，重点围绕以下五个方面进行：积极参加创先争优活动情况；践行公开承诺情况；立足本职岗位争创佳绩情况；联系服务青年办实事情况；存在的不足和努力方向。五、工作要求（一）落实领导责任。各单位要把领导点评工作作为落实领导干部抓创先争优活动责任、有计划有节奏地推进创先争优活动的重要措施，切实加强领导，落实责任，精心组织。各级团的干部要高度重视点评工作，既要带头深入联系点和基层单位开展点评，发挥示范引导作用，又要及时督促下级团组织认真抓好领导点评工作，推动创先争优活动扎实开展。（二）务求取得实效。各级团的干部点评前，要深入实际、深入基层、深入群众，认真调查研究，及时准确掌握基层团组织和团员开展创先争优活动的措施、进展和实效，做到心中有数。各基层团组织要主动向上级团组织汇报开展创先争优活动各方面情况，听取指导意见。点评中，要实事求是、言之有物，既要肯定成绩，又要指出存在不足，帮助分析原因，提出今后工作的意见建议。被点评的团组织和团员要针对自身不足，制定具体的整改措施，做好书面记录，通过适当方式在一定范围内向普通青年通报，并加大整改力度，务求整改实效。（三）加强督促检查。各单位要将领导干部点评创先争优工作作为开展创先争优督查指导的重要内容，将领导干部点评情况作为基层团组织和团员评比表彰的重要依据，加强督促检查，确保落到实处。对思想不重视、点评不认真的领导干部，以及在创先争优活动中措施不得力、效果不明显的基层团组织和团员，及时提出批评，责令限期整改。各单位团委于2011年3月8日前，向校团委报送创先争优活动领导干部点评工作情况，并填写《创先争优活动领导点评情况统计表》。同时，请将统计表电子版通过办公室网发送至校团委熊宁佳邮箱。电话：0791—3969200附件：1、基层团组织开展创先争优活动领导点评表2、团员开展创先争优活动领导点评表3、创先争优活动领导点评情况统计表共青团南昌大学委员会2011年2月21日主题词；创先争优共青团系统领导干部点评通知抄报...