国家对婚假的规定

国家对婚假的规定 一、关于婚假、晚婚假的汇总结论 1、婚假天数：通常按 3 天计算。 在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字 29 号规定：婚丧假1-3 天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长 3 天计算。 2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数 10-30 天。 全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。具体见QQ 鱼总结的《全国各省婚假天数一览表[1]》。 3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。 天数不是固定的，有的省在修订《XX 省(市)人口与计划生育条例》时有调整。 《全国各省婚假天数一览表》是 QQ 鱼根据文件最新版本总结的，但难保疏漏，各位查看时注意以最新版本为准。 4、晚婚：男满 25 周岁/女满 23 周岁初次结婚。 按照 1982 年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟 3 年以上结婚为晚婚；妇女 24 周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满 22 周岁、女子为满 20 周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄 3 年以上初次结婚，即男子年满 25 周岁或者女子年满 23 周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女 24 周岁以上生育子女的。 [编辑本段] 二、相关法律法规政策来源 1.法律 人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。” ——《中华人民共和国人口与计划生育法》（中华人民共和国主席令第六十三号） 婚姻法中无任何提及关于婚假。 2.行政法规和规范性文件 [1980]劳总薪字 29 号有比较明确的规定，该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假1-3 天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。 “ 原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67 号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和...