牡丹江恒丰纸业集团VIS （视觉识别系统）咨询项目建议书盛勤管理咨询有限公司二○○四年四月目录第一章项目工作基础 __________________________ 21．1 牡丹江恒丰纸业集团VIS 系统的现状 ___________________ 21．2 前期企业文化咨询成果的回顾_________________________ 51．3 VIS系统建设的作用与意义 ___________________________ 51．4 本次 VIS 系统建设项目的目标_________________________ 5第二章VIS 咨询的工作内容 _____________________ 72．1 阶段一：恒丰的VI 现状梳理_________________________ 72．2 阶段二：恒丰VIS 系统设计 __________________________ 71、VIS 手册的设计 ______________________________________ 72、企业文化与VIS 系统推行方案__________________________ 82．3 阶段三：恒丰的VIS 系统实施 _______________________ 10第三章VIS 咨询工作计划 ______________________ 11第四章项目组织 _____________________________ 12第五章项目成员背景 _________________________ 13第六章盛勤公司 VI 工作室 ____________________ 176．1 盛勤管理咨询公司在VIS 咨询的经验 _________________ 186．2 盛勤在 VIS 咨询的典型案例 _________________________ 18恒丰纸业集团公司VIS 咨询项目建议书盛勤管理咨询公司2 第一章项目工作基础1． 1 牡丹江恒丰纸业集团VIS 系统的现状1、企业文化的构成内容企业文化建设已经成为现代企业管理的重要内容，也是企业管理水平高低的一个重要的标志。企业文化的内容通常可以分为以下四个紧密联系的层面：核心层内容结构层内容企业愿景企业精神企业理念企业宗旨企业价值观其它企业使命作业流程授权程度奖惩办法绩效标准组织结构其它规章制度恒丰纸业集团公司VIS 咨询项目建议书盛勤管理咨询公司3 行为层内容物质层内容2、VIS 在企业文化建设中的地位VIS 的内容属于企业文化的物质层，是企业文化建设中最“看得见、摸的着”的部分，也是企业精神、企业理念等内容的外在体现。凡是企业文化领先的企业，都非常重视VIS的作用， 充分利用这一工具，塑造鲜明企业形象，进而提升企业的竞争力。2、恒丰纸业 VIS 现状使用语言人际关系礼仪会议沟通模式领导风格其它行为规范服装穿着办公场所厂歌厂报建筑设备企业标志其它视觉形象恒丰纸业集团公司VIS 咨询项目建议书盛勤管理咨询公司4 企业名称——对于企业名称的使用...
