. 可编辑保洁员考核标准一、纪律1、团结同事，不许打人、骂人。2、上班时，着装要整齐，佩戴工作卡（不得穿便服）。3、按时上班，不早退、不迟到。未经领导批准不得擅自找人顶班。上班时间为： 8：00~16 ：30 （根据季节调整另行通知）。4、上班时不许会客、闲谈、坐下、躺下，不得擅自离开岗位及上班干与工作无关的事。5、服从领导安排，不得顶撞、言语过激、大声喧哗。6、不得擅自留人在工作范围内过夜，保持内务卫生良好。二、规定1、保洁员必须保持自己卫生范围干净。不得有垃圾袋、纸屑等杂物，不得将垃圾扫入排水口（井）内。2、每天必须打扫一次楼梯口，擦洗楼梯扶手，清扫平台、天台。3、每天必须保持责任区干净率达95% 以上（无纸屑、垃圾袋等杂物）。上午保持责任区内干净率达99% 。4、保洁组长每天进行巡查，如发现保洁员责任区内违反规定1、2、3 条时，当即就可评：中、差两个等级（一名保洁员监督签名实施）。5、每周进行一次评比检查， 检查人员由组长及清洁工组织实施。评比分为优、良、中、差四个等级。6、每周进行一次学习、讲评、总结，时间为星期一。. 可编辑三、评比制度1、优：责任区内干净、整洁，没有垃圾袋、纸屑、烟头等杂物，垃圾桶干净整洁。没有将垃圾扫入排水口（井）内，按时上下班，服从领导安排。2、良：责任区基本上干净、整洁，发现垃圾袋、纸屑、烟头、不洁垃圾桶、泥沙残留、广告纸、未按时上下班、违反规定共计3 处（次）以下。3、中/ 差：责任区基本干净、整洁，发现垃圾袋、纸屑、烟头等杂物，不洁垃圾桶、泥沙残留、广告纸、未按时上下班、违反规定共计3~5 次（处）以下为中， 6 次（处）以上为差。四、奖罚制度1、对违反以上规定的，第一次给予警告，第二次给予扣当月工资10 元，第三次扣工资 50 元，第四次予以辞退。2、对一季度来工作表现好，评比达“优”三次，给予奖励50 元；评比两次在“中”以下的给予警告，不扣工资，三次在“中”以下的，扣工资50 元；连续两个月评比均在最后两名的，则予以辞退。附：保洁员岗位考核标准及奖惩办法序号考 核 标 准应得分实得分奖 惩 方 法1认真执行“敬业、服务、创新”的企业精神；遵守国家法律及公司规章制度和社会德；树立“服务第一、业主至上”的思想。15一、奖惩2工作积极、主动、热情周到，责任心强，有敬业爱岗和创新精神。151、根据考核标准的条件，每年由管理处主任打分，以考核分数确定绩效和奖惩依据：. 可编辑3做好所管...
