下载后可任意编辑上市公司股权激励管理办法12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑上市公司股权激励管理办法(试行)各上市公司: 为了贯彻落实<国务院关于推动资本市场改革开放和稳定进展的若干意见>(国发[ ]3 号)和<国务院批转证监会〈关于提高上市公司质量意见〉的通知>(国发[ ]34 号),进一步完善上市公司治理结构,促进上市公司法律规范运作与持续进展,现发布<上市公司股权激励管理办法>(试行)。已完成股权分置改革的上市公司,可遵照本办法的要求实施股权激励,建立健全激励与约束机制。二○○五年十二月三十一日上市公司股权激励管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 为进一步促进上市公司建立、健全激励与约束机制,依据<中华人民共和国公司法>、<中华人民共和国证券法>及其它有 关 法 律 、 行 政 法 规 的 规 定 , 制 定 本 办 法 。 第二条 本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑标的,对其董事、监事、高级管理人员及其它员工进行的长期性激励。 上市公司以限制性股票、股票期权及法律、行政法规允许的其 它 方 式 实 行 股 权 激 励 计 划 的 , 适 用 本 办 法 的 规 定 。 第三条 上市公司实行的股权激励计划,应当符合法律、行政法规、本办法和公司章程的规定,有利于上市公司的持续进展,不得损害上市公司利益。 上市公司的董事、监事和高级管理人员在实行股权激励计划中应当诚实守信 ,勤勉尽责 ,维护公司和全体股东的利益。 第四条 上市公司实行股权激励计划,应当严格根据有关规定和本办法的要求履行信息披露义务。 第五条 为上市公司股权激励计划出具意见的专业机构,应当诚实守信、勤勉尽责,保证所出具的文件真实、准确、完整。 第六条 任何人不得利用股权激励计划进行内幕交易、操纵证券交易价格和进行证券欺诈活动。 第二章 一般规定 第七条 上市公司具有下列情形之一的,不得实行股权激励计划:32024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑 (一)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; (二)最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚; ( 三 ) 中 国 证 监 会 认 定 的 其 它 情 形 。 第八条 股权激励计划的激励对象能够包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员,以及公司认为应当激励 的 其 它 员 工 , 但 不...
