下载后可任意编辑北京华北光学仪器有限公司招聘管理制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑北 京 华 北 光 学 仪 器 有 限 公 司 招 聘 管 理 制 度北大纵横管理咨询公司22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑二 零 零 三 年 五 月 目 录第一章 总 则........................2第二章 招聘组织....................3第三章 招聘计划....................5第四章 招聘形式....................6第五章 候选人的猎取.............85.1 内部竞聘候选人的猎取. . .85.2 外部招聘候选人的猎取. . .9第六章 甄选........................116.1 测评体系的建立.............116.2 笔试程序........................126.3 面试程序........................136.4 测评结果的确定.............146.5 内部竞聘的测评程序.....14第七章 人员录用..................16第八章 人才特区..................18第九章 招聘工作评估...........19第十章 附 则......................20附件一: 招聘流程................21附件二: 临时招聘申请表.....2112024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑附件二: 临时招聘申请表.....22附件三: 中层干部竞聘管理办法..................................................23附件四: 内部竞聘公告.........26附件五: 内部竞聘申请表.....28附件六: 应聘申请书.............30附件七: 面试评价表.............3122024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第一章 总 则适用范围本制度适用于北京华北光学仪器有限公司( 以下简称华光) 员工的招聘管理。目的为满足公司持续、 快速进展的需要, 法律规范员工招聘流程, 健全人才选用机制, 特制定本制度。原则公司招聘坚持公开招聘、 平等竞争、 择优录用、 先内后外的原则。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第二章 招聘组织公司人力资源部是公司招聘工作的主管部门, 其职责如下: 1.制定公司年度招聘计划, 并在实际执行中加以调整; 2.指导用人部门撰写拟招聘职位的职位描述和任职资格; 3.决定猎取候选人的渠道和方法; 4.与潜在的候选人联络; 5.收集简历和应聘材料; 6.设计人员选拔测评方法, 并指导用人部门主管使用这些方法; 7.主持实施测评程序; 8.为用人部门的录用提供建议; 9.与候选人确定工资; 10.帮助被录用人员办理体检、 档案转移、 劳动协议签订等各项手续; 11.向未被...
