Founder Broadband Employee Manual××宽带员工手册Founder Broadband HR. Dept.××宽带人力资源部 7 月目 录引 言..................................................2入职第一天..............................................3公司日常事务说明........................................5薪酬管理制度............................................6办公管理制度...........................................12奖惩制度...............................................14引 言各位同事, 很兴奋我们能在方宽一起工作! 我们工作的集体---北大方正宽带网络科技有限公司是个大家庭。我们都亲切地称它为”方正宽带”或”方宽”, 在这里我们每周都要一起渡过至少四十小时的充实时间。每一位来到方宽的新员工都希望尽快了解方宽的各方面情况, 而且在正式投入工作的过程中, 每位员工也需要公司有相关的制度支持。因此有了这样一本《北大方正宽带网络科技有限公司员工手册》。经过它, 您能够初步了解: 公司基本管理制度; 公司日常事务说明; 员工行为法律规范; 奖惩制度; 相关事务的办理手续等。方宽提倡员工”堂堂正正做人, 勤勤恳恳做事”; 同时更鼓舞员工进取与创新。方宽为您提供了一个公平竞争、 宽阔进展的空间。为了您能迅速地投入工作, 准确地完成岗位所给予您的职责, 请认真阅读。随方宽事业的进展, 本手册适时作相应调整。本手册的解释权归人力资源部。下载后可任意编辑北 大 ××宽带网络科技有限公司人力资源部入职第一天一、报到手续: 1、到人力资源部填写《员工入职登记表》, 交验各种证照: 包括身份证、 学历证、 学位证、 其它资格证书的原件, 经人力资源部核实后留存复印件。2、写《入职轮签表》, 签定《劳动合同书》。3、到行政部领取考勤卡( 或门卡) 、 办公用品。4、人力资源部通知技术支持部为新员工开通公司信箱, 并将《员工手册》发送至信箱中。5、人力资源部统一安排时间进行入职培训。二、入职引导1、人力资源部向新员工介绍公司同事, 行政部介绍公司所处办公大厦的主要服务功能。2、供职部门报到: 需要明确: 所在的部门是 本部 部( 门) , 本部总监是 , 部门经理是 , 直接主管是 。工作直接对直接主管负责, 同时直接主管及部门经理有对员工工作做出评定的权力。三、 后勤支持部门职能简介: 1、 前台: 总机, 传真, 复印, 邮件收发, 邮政速递, 外部来宾接...
