四环药业股份有限公司管理制度汇编下载后可任意编辑下载后可任意编辑目 录前 言………………………………………………………………….3第一章、人事管理制度………………………………………. 4第二章、员工福利制度………………………………………. 7第三章、劳动合同制度………………………………………. 11第四章、劳动纪律制度………………………………………. 12第五章、岗位责任制度………………………………………. 19第六章、办公例会制度………………………………………. 20第七章、绩效考核制度………………………………………. 25第八章、财务管理制度………………………………………. 27第一节、 总则……………………………………….27第二节、 资金管理制度…………………………… 下载后可任意编辑27第三节、 现金管理制度…………………………….27第四节、 支票管理制度…………………………….28第五节、 发票管理制度…………………………….29 第六节、 固定资产管理制度……………………… 29第七节、 费用管理制度…………………………….31第八节、 现金及日常费用管理细则……………….32第九节、 采购管理制度…………………………….33第十节、 借款报销审批制度……………………….35第十一节、 预算管理制度……………………….36第十二节、 差旅费规定………………………….36第十三节、 移动电话费用报销细则…………….38第九章、其它规定………………… ……………………….39下载后可任意编辑前 言《四环药业股份有限公司管理制度汇编》是本公司在长期管理实践中, 逐步建立起来的一套比较完整的, 带有约束力的管理性文件; 是全体员工的行为准则; 是业务工作的管理规则; 是公司与员工之间签订《劳动合同》的重要依据。凡是本企业的员工, 不论职务高低, 不分工作长短, 都应自觉遵守本管理制度, 不断用自己的辛勤劳动和模范行为, 为公司的进展做出贡献。同时, 在公司进展中, 逐步体现自己的人生价值。在此之前所颁布的其它管理规定, 与本制度不符的, 均以本制度为准。本制度自董事会批准之日起施行, 并授权董事会秘书处负责组织修订和解释。四环药业股份有限公司二 ΟΟ 一年四月下载后可任意编辑第一章 人 事 管 理 制 度第一条 聘用程序公司的用工原则为择优录用, 用工制度为聘用制。聘用程序为: 总经理、 董事会秘书由董事长提名, 董事会聘任; 财务总监...
