下载后可任意编辑厂内车辆司机班长岗位职责及考核办法12024 年 4 月 19 日厂内车辆司机班长岗位职责及考核办法一、 岗位职责：二、 仔细贯彻执行总公司关于车辆管理方面政策。三、 严格执行热电厂有关规定。四、 组织厂内司机学习理论知识和实际操作技能，组织司机学习交通法规杜绝违反交通规规事情的发生。五、 负责安排厂内车辆正常维护保养工作，保持各润滑点黄油量充分，不能因保养不到位而损坏车辆，并做好保养记录。机油正常、柴油油位充分。不得因油位不正常、缺油造成车辆损坏及影响生产。六、 负责车辆维修计划的提供，维修手续的办理工作，并负责将车开到指定地点进行维修。配合总公司车队搞好维修工作。七、 监督司机交接班记录、日工作量记录、油耗记录等相关方面记录并负责安排、监督报到相关部门，并负责存档，以便各级领导检查。八、 负责建立各车辆设备台帐、维修记录。九、 负责车辆用备品备件计划的提供及落实、监督购买情况。下载后可任意编辑十、 及时准确掌握各司机思想动态，使她们不利用工作之便向送煤司机、拉渣司机索要、接受财物。避开不正当行为发生。出现该方面问题及时向分管领导如实反映情况。十一、司机请假首先班长签字，然后按正常签字手续进行，班长协调好替班人员。十二、总公司在电厂车辆检查中，由于保养不到位发生的罚款司机班长承担罚款的 10%。考核办法：工作标准定额绩效考核制度2.1 仔细贯彻执行总公司关于车辆管理方面政策、通知、规定。每 分10 元1、不贯彻或不到位扣 1 分。2、执行不好扣 5 分2.2 严格执行热电厂有关车辆方面制度、规定、通知。每 分10 元1 、 贯 彻 宣 传 不 到 位 ， 扣 1分。2、执行不到位每项扣 1 分2.3 每月组织厂内司机学习 1 次车辆方面理论学习和实际操作、交通法规等，并做好记录上报考核办。每 分10 元1.不组织每次扣 1——5 分。2.4 每周安排厂内车辆定期保养，保证油位正常，并做好记录上报考核办，签字后报考核员。每 分20 元1、未安排保养，扣 1 分/每次。2、保养不到位或未做好记录，没及时上报记录，每次扣 1——2 分。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑2.5 及时根据车辆状况，提供维修计划，办理维修手续。每 分20 元1、未及时提供维修计划，造成车辆隐患扩大化，扣 2——6 分。2、未按维修程序办理手续，扣 1——3 分。2.6 监督司机做好交接班记录、油耗记录、工作量记录并及时上报车间、...
