下载后可任意编辑员工出差管理制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑福建圣莉雅环保壁纸有限公司员工出差管理制度1．目的（1）以开源节流思想为指导，控制出差成本，提高出差工作效率
（2）使每一个出差人员树立自我约束思想，对出差的每一天工作做到日清日结
（3）使部门领导对下属出差在外工作得到控制，并给予公正的评价和考核
（4）有利于公司对员工的工作进行综合考核
2．范围本办法适用于公司所有职员国内外出差的管理
3．员工因公出差管理3
1 出差申请及审批（1）员工因公出差超过一天以上（需要在外住宿）应在出差前填写《出差申请表》，经批准后，将《出差申请表》第一联交公司人力行政22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑部备案，履行出差；分公司员工需将《出差申请表》传真至公司人力行政部备案，原件第一联交给分公司内务主管存档
（2）副总经理出差，报总经理批准
（3）除分公司以外的部门经理出差，报分管副总经理批准，超过五天以上需报总经理批准
（4）部门主管及以下的职员出差，经部门经理审批
除分公司以外的超过五天以上需分管副总批准
（5）出差一天以内的除营销人员、采购部门、出纳人员、司机以外的也需在出差前填写《出差申请表》
2 出差请款（1）必须在出差申请批准后，方可办理借款手续
（2）出差借款应按财务规定办理，填写《借款单》，按财务规定的批准手续审批后，方可到财务领款
已申请备用金的员工，不能再申请出差借款
32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑3
3 出差实施规定（1）凡到客户、供应商等处出差（含一天）洽谈业务的人员（当日到政府机关、事业单位办事人员除外），出差前应将出差工作计划预先填写在《出差计划日志表》中，在出差过程中按《出差计划日志表》中的时间、计划内容实施日清日结，将每天出差完成的工作任务及工作分析情况填写在《出差计划日志表》相应的栏目中
