员工工作表现评核实用手册

工作表现评核有用手册索引一、 工作表现评核1. 甚么是工作表现评核? 2. 为何要评核工作表现? 3. 应评核甚么? 4. 如何评核? 4.1. 评核人 4.1.1. 评核人的责任 4.1.2. 较常见的误差及倾向 4.1.3. 跟进和反馈 4.2. 被评核人 4.2.1. 被评核人的责任 4.2.2. 自我评核 5. 会议 5.1. 会议的准备 5.2. 会议进行期间 二、 澳门特别行政区公共行政工作人员工作表现评核制度6. 原则 7. 评核方法 7.1. 评核项目 7.2. 评分表 7.3. 厘定评语 8. 评核方式 8.1. 平常评核 8.2. 对主管的评核 8.3. 特别评核 8.4. 简要评核 9. 评核程序 9.1. 保密 9.2. 被评核人及评核人 9.2.1. 被评核人 9.2.2. 评核人 9.2.3. 回避 9.3. 评核程序的步骤 9.3.1. 平常评核 9.3.1.1. 指定评核人 9.3.1.2. 评核人会议 9.3.1.3. 评核会议 9.3.1.4. 自我评核 9.3.1.5. 评分 9.3.1.6. 认可 9.3.2. 特别评核 9.3.2.1. 指定评核人 9.3.2.2. 评核人会议 9.3.2.3. 评核会议 9.3.2.4. 自我评核 9.3.2.5. 评分 9.3.2.6. 认可 9.3.3. 对主管的评核 9.3.3.1. 指定评核人 下载后可任意编辑9.3.3.2. 评核人会议 9.3.3.3. 评核会议 9.3.3.4. 自我评核 9.3.3.5. 填写问卷 9.3.3.6. 评分 9.3.3.7. 认可 9.3.4. 简要评核 9.3.4.1. 指定评核人 9.3.4.2. 评核人会议 9.3.4.3. 评核会议 9.3.4.4. 自我评核 9.3.4.5. 填写问卷 9.3.4.6. 评分 9.3.4.7. 认可 10. 声明异议及诉愿 10.1. 声明异议 10.2. 诉愿 10.3. 期限 11. 评核咨询委员会 12. 评核的效果 13. 处理行政事宜的附属单位 附件 1 —— 工作表现评核程序各步骤附件 2 —— 工作表现评核程序各步骤 ﹣检查表附件 3 —— 评核会议摘要表序言新《公共行政工作人员的工作表现评核一般制度》于 1 月 1 日生效, 这是深化行政改革的重要一环。然而, 成功实施新制度有赖我们每一位公共行政工作人员的努力。因此, 我们确实需要清楚了解此制度, 以便日后可正确、 合理运用。为使大家清楚了解该制度, 我们在进行其它有关工作的同时, 制作了这本简要有用的《工作表现评核手册》。本手册一方面强调评核程序必须符合工作表现评核的目标和原则, 以及其对各公共部门和实体的工作成果的重大影响, 另一方面亦从实践的角度协助评核人和被评核人运用评核方法和安排整个过程。工作表现评核制度的正确...