下载后可任意编辑员工离职证明书怎么写概述离职证明书是一种个人证明，其主要目的是证明离职员工在公司服务期间的工作经历和业绩，以便于其日后向其他公司或个人展示自己的工作经验和成绩。对于离开公司的员工来说，一份好的离职证明书可以增加其求职的机会和竞争力。内容以下是一份标准的离职证明书应包括的内容：1.公司信息：公司名称和地址。2.员工信息：员工姓名、职务、员工编号等。3.离职时间：员工的离职时间、原因和离职方式等。4.薪酬和福利：员工离职前的薪酬、未领取的工资和奖金、以及其他福利待遇等。5.工作经历和业绩：员工在公司的工作岗位、担任的职位，以及在工作岗位上取得的业绩。6.评价：员工在公司的表现是否优秀，是否曾经受到表扬或者惩处等。7.印章：公司的盖章或签章。具体写法下面是一份简单的离职证明范本：下载后可任意编辑 员工离职证明书公司名称：公司地址：此证明书是对[员工姓名]在本公司的工作所作出的确认，内容如下：1. 职务：[员工职务] 2. 员工编号：[员工编号] 3. 大致入职日期：[入职日期] 4. 离职日期：[离职日期] 5. 原因：[离职原因] 6. 离职方式：[离职方式] 7. 最后一份工资单日期：[日期] 8. 未领薪酬和福利待遇：无 9. 工作经历和业绩：[工作岗位和业绩] 10. 评价：[评价]（如无特别情况，一般注明为“良好”、“优秀”等） 此证明书仅限于为证实员工在此公司工作的时间、职务和业绩等事实，其它内容由有关部门核实并出具官方证明。此证明书开出后立即生效，在证明书填写完毕并盖章后应将正本交回公司，一式两份，一份归员工，一份归公司。下载后可任意编辑公司盖章或签章：签发日期：注意事项1.对于某些很特别的公司，离职证明书可能需要特别处理。例如若员工是在涉密的公司工作，他的离职证明书可能无法书写过多的信息，甚至无法书写其工作岗位和业绩等内容。2.若员工离职原因是因恶意或其他不道德原因而离职，可能会对离职证明书的写作产生不利影响。3.在涉及到员工隐私信息或公司机密信息的部分，需要慎重处理，避开泄露。结论一份好的离职证明书能够为离职员工提供帮助，同时也是公司对员工工作的最终肯定。因此，离职证明书的书写具有很高的真实性。在写离职证明书的过程中，需要遵循法律法规和公司相关规定，避开不必要的纷争和损失。
