下载后可任意编辑员工职业生涯规划与管理培训员工职业生涯规划与管理培训讲师:谭小琥谭小琥老师助理电话:老师介绍: 品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人 500 强讲师中国金牌管理咨询师国际注册企业教练( RCC) 中国式沙盘模拟培训第一人授课风格: 演说家的风采、 战略家的气度、 理论家的才华。谭老师的培训课程: 理论与实践相结合, 非常有效, 使我们受益很多。——中国移动集团下载后可任意编辑讲师风格个性化, 易听; 易懂; 易执行。——南方石化谭老师很多有用的方法能直接用到工作中, 在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。——绿城集团告辞理论讲教、 推崇实务操作、 亲历案例分享、 实战经验传导。——中海石油谭老师是集演说家、 战略家、 学者型于一身的魅力讲师! ——联邦家居写作经历: 谭先生多次在国内外管理类刊物上发表极具影响力的文章, 包括《哈佛商业评论》、 《经理人》、 《销售与市场》、 《商界》等; 同时担任全球品牌网、 营销传播网、 价值中国网等网站专栏作家。贵州永红机械有限责任公司员工职业生涯规划与管理制度下载后可任意编辑下载后可任意编辑二零零二年八月目 录第一章 总则...........................................2第二章 职业生涯与规划管理办法.........................2第三章 管理职务任免办法...............................4第四章 技术职务评审办法...............................6第五章 业务职务评审办法..............................11第六章 一般管理职务评审办法..........................14第七章 附 则.........................................15附表 1: 员工职业生涯规划表............................16附表 2: 员工能力开发需求表............................20附表 3: 管理职务晋升申报表............................24附表 4: 技术职务评审申报表............................27附表 5: 业务职务评审申报表............................30附表 6: 技术职务评审打分表............................32附表 7: 业务职务评审打分表............................33下载后可任意编辑总则目的为保持公司各级员工可持续进展的职业生涯途径, 本着开发人才、 留住人才的原则, 达到促进员工与组织共同进展的目的, 特制定本制度。定义及内涵职业生涯规划与管理, 是指个人进...
