四环药业上市公司管理制度汇编

下载后可任意编辑四环药业上市公司管理制度汇编1四环药业股份有限公司管理制度汇编下载后可任意编辑 4 月1下载后可任意编辑目 录前 言………………………………………………………………….3第一章、人事管理制度………………………………………. 4第二章、员工福利制度………………………………………. 7第三章、劳动合同制度………………………………………. 11第四章、劳动纪律制度………………………………………. 12第五章、岗位责任制度………………………………………. 19第六章、办公例会制度………………………………………. 20第七章、绩效考核制度………………………………………. 25第八章、财务管理制度………………………………………. 27第一节、 总则……………………………………….27第二节、 资金管理制度…………………………… 27第三节、 现金管理制度…………………………….27第四节、 支票管理制度…………………………….2下载后可任意编辑28第五节、 发票管理制度…………………………….29 第六节、 固定资产管理制度……………………… 29第七节、 费用管理制度…………………………….31第八节、 现金及日常费用管理细则……………….32第九节、 采购管理制度…………………………….33第十节、 借款报销审批制度……………………….35第十一节、 预算管理制度……………………….36第十二节、 差旅费规定………………………….36第十三节、 移动电话费用报销细则…………….38第九章、其它规定………………… ……………………….393下载后可任意编辑前 言《四环药业股份有限公司管理制度汇编》是本公司在长期管理实践中, 逐步建立起来的一套比较完整的, 带有约束力的管理性文件; 是全体员工的行为准则; 是业务工作的管理规则; 是公司与员工之间签订《劳动合同》的重要依据。凡是本企业的员工, 不论职务高低, 不分工作长短, 都应自觉遵守本管理制度, 不断用自己的辛勤劳动和模范行为, 为公司的进展做出贡献。同时, 在公司进展中, 逐步体现自己的人生价值。在此之前所颁布的其它管理规定, 与本制度不符的, 均以本制度为准。本制度自董事会批准之日起施行, 并授权董事会秘书处负责组织修订和解释。四环药业股份有限公司二 ΟΟ 一年四月4下载后可任意编辑第一章 人 事 管 理 制 度第一条 聘用程序公司的用工原则为择优录用, 用工制度为聘用制。聘用程序为: ...