下载后可任意编辑大酒店餐饮部管理法律规范12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑XXX 大酒店餐饮部管理法律规范第一章餐饮部各岗位职责一. 餐饮部经理岗位职责1
在酒店总经理领导下, 负责整个餐饮部人员管理、 业务管理、 财物管理
全权负责餐饮部职责范围内的一切工作, 分级管理, 发挥下属职能部门的作用
根据情况考核, 决定餐饮部所属员工的奖罚
常常分析经营情况, 制订新的营销计划
参加财务部门的价格制度、 审议经济核算等工作
与厨师长、 采供部协作商量、 制订各类菜单及物资的采购计划, 力求保持较好的营业水平, 争取新业务, 完成利润和考核指标
督促检查餐饮部所属员工的岗位职责及有关规定的执行情况
主持整个餐饮部的业务培训工作
全面负责整个部门的卫生工作, 督促《食品卫生法》的执行情况10
迎送参加重要宴会客人, 建立良好公共关系
主持每周一次的业务会议, 及时了解和处理存在的问题
认真抓好质量、 服务制度, 设备设施的维修等工作
二.餐饮领班岗位职责 1
配合经理的工作, 负责餐厅员工的组织和调度, 做好与其它部门的协调工作
确保按规格布置餐厅和摆台, 保持高标准的服务标准
检查服务中备用品及调味品的准备情况
开餐前检查各包厢卫生和餐具摆台, 保持与厨房的协调, 保证按时按质上菜
接受客人的投诉并向经理汇报
亲自为重要客人报务
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及时向有关部门汇报餐厅财产, 设备损坏情况, 确保及时维修, 使餐厅处于最佳状态
检查所有规章制度的执行情况, 以身作则, 为下属树立良好形象
负责培训新员工与实习生10
当班结束, 检查各餐厅的门、 窗、 灯、 空调是否已关, 最后下班
三. 餐厅服务员岗位职责1
着装洁净、 守时、 礼貌、 服从指挥