下载后可任意编辑奥康有限公司人事管理系统设计12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑江苏信息职业技术学院毕业论文 题目:奥康有限公司人事管理系统设计系 别: 物联网工程系 专 业: 计算机应用技术 学 号: 姓 名: 梁会腾 指导老师: 石永生 沈颖 12 月 1 日2024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑前 言随着人事管理系统在企业中的广泛应用,该系统对企业的影响也会越来越大,它对企业人事管理方面的贡献是无可替代的。管理的进步主要体现为管理思想和相应管理模式与方法的进步。管理软件本身是管理思想和管理模式的载体,它具有双重核心,即:管理思想、信息技术。软件是具体的,除了带给管理思想外,更多地表现为基于思想的管理模式和方法。人事管理软件带给企业操作方便的业绩考核体系和人才度量指标;决策支持软件使决策模型真正走到了企业。人事管理系统的应用在中国呈多元状态,但主要为三元状态:部分企业或单位在人事管理系统的应用上在国内处于领先地位,这些企业或单位不但有先进的设备,而且还有先进的管理思想,而且还有与先进管理思想相适应的员工队伍,她们尝到了使用先进的管理系统不但能够大大地促进管理,而且还能够促进生产、制造效益的甜头,因而在管理系统的讨论和应用上越搞越起劲,因此使得企业或单位的效益始终走在同类企业或单位的前列。一些企业或单位并不乏先进的设备,然而却没有先进的管理思想和手段,她们往往仅对研制或者购买管理系统有兴趣,一旦研制成功或购买到位,却无法在企业和部门开展应用,最后就只有用系统来发发工资或向上报统计报表,或是仅将先进的计算机设备用来打打字,或者仅是用投资巨大的同 INTERNET 相连接的局域网系统来猎取一些外部信息,根本没有发挥管理系统的作用。一些既没有先进的设备,也没有先进的管理思想的困难企业或单位,面对先进的管理系统只有望洋兴叹。该系统主要的功能是利用特定的工具来实现公司的人事管理,有了这个系统能够更好的去管理员工,更加清楚的了解员工的动态,同时系统里的投诉一栏,能够加强公司的管理。2024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑I2024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑摘 要随着 IT 技术的进展,人们的日常生活、工作已经离不开计算机。未来社会人们的生活和工作将越来越依赖于数字技术的进展,越来越数字化、网络化、虚拟化。计算机的进展历程以及当前的应用状况和进展趋势,能够充分地信任计算机技术将极大的改变我们的生活和工作方式,甚至社会的...
