下载后可任意编辑女工保护管理制度12024 年 4 月 19 日女工保护管理制度为加强集团公司女职工工作，动员和组织广阔女职工积极投身企业改革与进展，维护女职工的合法权益和特别利益，充分发挥女职工在企业物质文明、政治文明和精神文明建设中的重要作用，根据《中国工会章程》、《工会女职工委员会条例》，结合集团公司实际，制定本暂行规定。 一、工会女职工委员会 下载后可任意编辑工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。 (一)、基本任务1、团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身企业改革的实践，在加快企业进展中建功立业。2、依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特别利益，同一切卑视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。3、参加企业有关保护女职工权益规章制度的制定和完善，并监督、协助有关32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督。代表女职工参加企业民主管理和集体协商，参加涉及女职工特别利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。有关部门在讨论决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。在工会代表大会、职工代表大会中，女职工代表的比例应与女职工占职工总数的比例相适应。4、开展女职工爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素养。5、积极发现、培育女性人才，及时推举优秀女性干部。42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑6、调查了解女职工队伍健康状况和有关女职工切身利益的特别问题，积极反映和代表女职工的意愿和要求，协助有关部门解决女职工的特别困难。7、会同工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。 (二)、组织制度1、女职工委员会要与工会委员会同时建立。有女职工 10 名以上的单位要建立女职工委员会，不足 10 名的要设女职工委员。2、女职工委员会可根据工作需要设专职或兼职的工作人员，有条件的也能够设立办公室（女职工工作部）。3、女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。女职工委员会主任和副主任，需报上级工会女职工委员会备案。52024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑4、...
