下载后可任意编辑安全教育与培训制度十三盒1下载后可任意编辑安全教育与培训制度安全教育与岗位培训是提高全员素养, 实现安全生产的基础。经过安全教育与岗位培训, 使生产一线的每个员工熟悉并掌握施工范围内的安全知识和本工种的操作技能, 自觉法律规范自身的安全行为。一、 新工人( 含临时工、 实习人员) 上岗前必须进行”三级”安全教育, 即: 厂级教育、 车间级教育、 班组教育。其内包括: 安全态度、 安全知识、 安全操作技能、 安全制度及严禁事项, 新工人只有经过培训教育, 考核合格后方准分配上岗。1 、 厂级教育: 主要进行安全技术基础知识, 安全通则、 遵纪守法等项安全教育, 介绍企业安全生产情况, 讲述企业内特别危险的地方和一般安全防护, 一般 3—7 天。 2、 车间级教育( 项目部教育) : 有针对性介绍施工特点, 机械设备状况、 危险区域警示标志和防范意识, 车间( 项目部) 劳动纪律和规章制度, 容易发生的事故及以往发生的事故情况, 一般一天左右。 3、 班组教育是安全教育的关键环节, 有班长和老师傅承担, 一般才用”以老带新或师徒包教包学”等方法, 主要内容: 本岗位的特点、 工作性质及职责范围, 何人防护用品的正确使用与保管、 事故中避难方法及自救方法、 事故教训等。教育时间因工作性质, 技术设备、 培育标准和文化技术水平不同而异, 少则半日, 多则 1—2 个月。 二、 电工、 焊工、 起重工、 司炉工、 机操工、 探伤工及各种车辆司机等特别工种, 除进行安全知识、 安全态度教育外, 还要进行专业技术教育, 经严格培训考核合格后方准独立操作, 另外, 每二年进行一次复审, 对从事尘毒危害作业的人, 还要进行预防尘毒危害的防治知识教育。 --1----三、 安全管理人员: ( 包括经理、 分管经理, 安全处长、 专职安全员) 由政府安检部门统一培训、 考核、 发证, 持证上岗。四、 紧密结合各不同时期生产情况, 进行常常性安全教育, 及时学习上级安全指示、 方针、 政策、 劳动安全法规, 贯彻安全管理制度, 坚持安全日活动, 班前、 班后会讲评, 节假日停工、 开工、 检修中教育, 开展安全生产竞赛, 召开事故现场会, 进行正、 反两方面的教育。五、 职工在严格的入厂教育后, 还必须进行回归型教育, 每隔 1--22下载后可任意编辑年, 轮流组织学习 3--7 天安全法规, 安全知识、 事故教训或沟通安全操作经验。盛安建设集团有限...
