安全生产奖罚制度样本

下载后可任意编辑安全生产奖罚制度为了进一步贯彻”安全第一, 预防为主”的方针, 落实全员安全生产责任制, 强化安全管理, 确保安全生产, 根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国矿山安全生产法》等法律法规有关条款, 结合公司安全生产实际情况和有关规定, 特制定本安全生产奖罚制度。1 总则1.1 公司各职能部门、 采场、 选厂、 工程公司或施工队干部职工必须仔细学习, 贯彻党和国家安全生产有关法规、 法律。仔细履行本岗位安全生产责任制, 全面提高安全生产意识。1.2 严格遵守《安全生产法》、 《矿山安全法》和矿山企业各项安全生产管理制度, 切实摆正生产与安全, 效益与安全的关系, 保障生产安全。1.3 严格按动作标准、 操作规程进行作业, 上标准岗, 干标准活, 杜绝”三违”行为, 做到”三不损害”, 自觉维护安全生产设施, 保持良好的生产作业环境。1.4 公司各职能部门、 采场、 选厂、 工程公司或施工队组织安全生产应结合本单位的实际情况, 把安全工作抓严、 抓细、 抓实, 做到奖罚分明。1.5 安全工作实行严格的奖罚制度, 实行重奖重罚的原则, 对于及时发现和处理事故隐患, 防止事故发生的员工应给予重奖, 对于工作失职, 违章指挥, 违章作业, 违反劳动纪律造成事故的人员应给予重罚。1.6 人身伤亡事故性质严重, 触犯刑法的, 由司法部门进行处理。1.7 实行奖惩制度, 要把思想工作同行政, 经济手段结合起来, 下载后可任意编辑仔细做好全体员工的安全教育工作和安全技能培训工作, 提高全员安全意识和自我保护意识。2 奖励2.1 员工及时发现重大隐患, 或者发现事故隐患时报告有关领导组织处理, 避开了重大事故发生的, 给予 200 元至 1000 元的奖励。2.2 对安全生产工作有重大贡献的, 视其贡献给予 200 元至 5000元的奖励2.3 对安全管理工作提出合理化建议或措施, 一经采纳并取得一定效果的, 给予 50 元至于 100 元奖励。2.4 对及时参加事故抢救, 维护事故现场, 防止事故进一步扩大, 给予有功人员 50 元至 300 元奖励。2.5 讨论应用先进的安环科学技术, 并取得显著效果的, 给予500 元至 5000 元的奖励。2.6 公司各职能部门、 采场、 选厂、 工程公司或施工队全面完成生产计划且完成安全生产目标的, 按当年《安全环保目标责任制考核办法》执行。2.7 对 1－5 条款中的奖励, 由各职能部门、 采场、 选厂、 工程公司或施工队考核上报...