下载后可任意编辑安全盾文化体系的构建12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑安全盾文化体系的构建http://www
net 03 月 27 日 13:14 中外企业文化 捷盟咨询安全文化课题组 编者按:安全生产,责任重于泰山,关系到社会的稳定和经济的健康进展,是落实科学进展观、构建和谐社会的重要内容
如何建立和落实安全生产责任制
生产企业特别是矿山采掘企业怎样建立”本质安全型”企业,形成科学的安全生产的管理模式
捷盟咨询公司在为某大型煤矿进行安全文化咨询的基础上,制造性地提出了新的安全生产管理模式,即 :”安全盾”,以求从源头建立安全管理机制、体制,值得一读
安全文化是企业和员工共同秉持的关于安全的价值观、态度、能力和行为方式的总和
安全文化是企业文化的子文化,最高目标与企业文化和社会文化的目标,都是促进人的进展和幸福
安全文化更重视生命本身的价值,偏重企业内部的人性化管理,经过营造企业内部和谐稳定的环境增强外部竞争力
捷盟在进行企业安全文化咨询时,把握住安全文化不同于企业文化的特点,制造了以”同—硬—防”为精髓、基于”文化—制度—管理”的安全文化理论框架——安全盾文化体系
22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑 ”盾”又称盾牌,是挡御刀箭的护身武器
”盾”字上面是盾牌的形状,中间是手握盾柄,下面是”目”,三部分合起来表示持盾遮护身体
盾的功能是”防”,品质在”硬”,精神趋”同”,三者协同共运,达到 ”安全”目的
”防”而达于”安全”,则为”安全盾”
(见图一) 安全盾模型在水平方向上分内中外三圈,内圈代表安全文化体系,中圈代表安全制度协同体系,外圈代表安全生产事故防备体系;根据安全文化的内在特点,把安全文化浓缩为”同、硬、防”三要素,在模型中以垂直方向的上中下三层表现
安全盾文化以盾为载体,以文化为主题,以管理为基础,以安全为目的
