企业概况苏州龙德家具设计装饰有限公司, 是润地利集团面对全球经济一体化过程中, 打破传统产业的制造方式, 采纳科学的工艺流程, 在”瞄准世界一流企业, 打造世界一流产品”的思想指导下, 打造集团进展的新型产业链。公司成立于 1 月, 专业设计生产高档家具 , 并已经过ISO9001: 标准质量管理体系认证, 为苏州市家具协会常务理事单位, 并荣获 苏州市诚信、 环保五星级示范单位。 公司秉承”以人为本”的原则, 坚持”以人才促进展, 以法律规范求进展, 以精品塑进展”的经营方针和”生态、 环保、 科技、 节能”的理念, 努力与国内高校联合打造高绩效的研发团队和高素养的员工队伍, 用雄厚的技术力量, 先进一流的制造设备, 完善严格的管理体制, 设计制造与高档酒店、 别墅、 写字楼、 豪华住宅等室内装饰配套的固定活动式家具。产品设计以简洁、 清新、 时尚、 现代为特色, 产品选材全部采纳进口或国产优质材料, 符合国家环保标准。 董事长题词 下载后可任意编辑第一章招聘与解聘第一条 聘用原则: 根据劳动法规定, 本公司录用之所有员工实行劳动合同制。合同制员工年龄, 男性 60 周岁内, 女性 50 周岁内, 个别特需人员年龄可适当放宽, 但只作为临时工。签合同与否实行自愿原则, 但需个人签字确认。员工应在入职后尽快与公司签订书面《劳动合同》, 根据合同制规定履行义务并享受权利。第二条 员工在签订劳动合同前, 必须申明其: ① 已满法定就业年龄; ② 在《入职申请表》上所填均真实无误; ③ 未与其它雇主建立任何形式的劳动关系或服务关系; ④ 无刑事犯罪记录; ⑤ 无不良财务记录; ⑥ 无传染病、 重大疾病, 身体有缺陷、 或健康状况欠佳, 难以胜任工作者不予录用。凡欺骗或隐瞒上述几项内容者, 公司有权辞退。第三条 员工必须服从组织安排, 遵守各项规章制度, 凡有违反并经教育不改者, 公司有权予以解聘、 辞退。第四条 根据《劳动合同法》规定, 公司与员工协议续签劳动合同的, 公司将在员工原劳动合同期满前 30 天向员工发出书面续签合同的通知, 员工需在通知发出后及时到厂办办理合同续签手续; 若员工以各种理由拖延至合同期满前一天, 仍不提出与工厂续签合同, 则合同期满后视为该员工自愿放弃与公司续签劳动合同, 公司将为其办理合同期满后的离职手续。第五条 新进员工, 管理人员试用期为两个月, 工人试用期为一个月。试用期工资由入职前双方约定好的标...
